Numer oferty: StPr/26/0103
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. prowadzenie spraw związanych z promocją Gminy Jonkowo;
2. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem boisk sportowych,
3. przyjmowanie, analiza i wprowadzanie wniosków w sprawie: wpisu, zmiany wpisu, zawieszenia, wznowienia działalności gospodarczej, wykreślenia przedsiębiorcy z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
4. wydawanie potwierdzeń o prowadzonej działalności gospodarczej z dokumentacji
archiwalnej,
5. współpraca z: US, ZUS, KRUS, GUS,
6. ewidencjonowanie innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie,
7. prowadzenie spraw wynikających z przepisów prawa o stowarzyszeniach, zgromadzeniach i zbiórkach publicznych.
8. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem komunikacji zbiorowej
obsługującej mieszkańców gminy oraz kierowców autobusów szkolnych, w tym:
a) kontrola realizowania rozkładów;
b) nadzór nad budową oraz bieżącym utrzymaniem przystanków;
c) przygotowanie zmian w rozkładach jazdy;
d) wydawanie zezwoleń na korzystanie z przystanków i uzgadnianie rozkładów
jazdy z przewoźnikami działającymi na terenie Gminy Jonkowo;
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 7 900 PLN
Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 840 zł do 6500 zł brutto
(podinspektor/podinspektorka) od 4870 zł do 7900 zł brutto (inspektor/inspektorka)
2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy
Jonkowo (Zarządzenie nr 122/2021 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 grudnia 2021 roku);
3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o
pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: wyższe
3. staż pracy :
a) podinspektor/podinspektorka wyższe i co najmniej 2 lata stażu pracy,
b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. prawo jazdy kategorii B.
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw, ustawy
o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych.
2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
3. umiejętność pracy pod presją czasu
4. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo
NIP: 7391010778
REGON: 000540972
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Aleksandra Rudszewska
Nr telefonu: 896706925
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Termin składania dokumentów.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora/podisnpektorki/inspektora/inspektorki
ds. działalności gospodarczej, ds. promocji i transportu Nr oferty: OG.2110.8.2026.AR w terminie do dnia 16 marca 2026 r. do godziny 10:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie,
ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Sczegóły oferty:
https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
