Numer oferty: StPr/26/0184
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Obsługa drukarek UV i/lub rolowych (druk na płytach, foliach, banerach itp.) po okresie wdrążenia
- Przygotowanie zleceń do druku na komputerze (pliki, ustawienia, kolejki)
- Kontrola jakości wydruków
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 16.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy
Zawód: drukarz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- zasadnicze branżowe
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie branżowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Pierwsza umowa zlecenie zawarta na 2 miesiące, druga umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące, kolejna umowa o pracę na okres 1 roku, ostatnia umowa czas nieokreślony.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 511 535 373 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV można przesyłać e-mailem na adres: sylwia.kostecka@posideo.com
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POSIDEO SP. Z O.O.
NIP: 5632448996
REGON: 522349550
Krótki opis działalności gospodarczej: branża reklamowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 511535373
E-mail: sylwia.kostecka@posideo.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
