Numer oferty: StPr/26/0254
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa jednostek samorządowych, obejmująca w szczególności:
prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku
pracy z pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, prac społecznie użytecznych,
realizacja przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, karty nauczyciela,
innych ustaw obowiązujących w jednostkach oraz przepisów wykonawczych,
przygotowanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych,
prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie absencji pracowniczych do systemu kadrowopłacowego,
monitorowanie spraw związanych z profilaktyczną opieką lekarską pracowników, prowadzenie
spraw związanych ze wstępnymi i okresowymi szkoleniami BHP,
przygotowanie danych kadrowych do sprawozdań dla potrzeb GUS, PFRON, oraz innych instytucji,
zbieranie i uzupełnianie danych w systemie kadrowym oraz terminowe przesyłanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac i rozliczeń,
pomoc w organizacji naborów na wolne stanowiska urzędnicze,
prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników i służby przygotowawczej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 8 400 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
a)
b)
Liczba etatów: 1
pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 6 miesięcy, jeżeli kandydata będzie
obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).
7.
a)
b)
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepetnosprawnych w Toruńskim Centrum Usług Wspólnych, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepetnosprawnych wyniósł
mniej niż 6%.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- komunikatywność
- dobra obsługa komputera
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie:
niezbędne: wyższe,
preferowane: prawo pracy, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi.
Staż pracy i doświadczenie zawodowe:
niezbędne: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr,
preferowane: co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu kadr w jednostce oświatowej.
Wiedza specjalistyczna:
niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość
przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, dobra znajomość obsługi pakietu
Office,
preferowana: znajomość i przestrzeganie regulacji prawnych w zakresie ustawy o systemie
oświaty oraz karty nauczyciela, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra
znajomość MS Excel
Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie
i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Toruńskie Centrum Usług Wspólnych
NIP: 8792688682
REGON: 366286234
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru przedkładają:
a) motywację przystąpienia do naboru,
b) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego
wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą:
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w ofercie pracy dla
niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Toruńskie Centrum Usług Wspólnych z siedzibą przy
potrzeb
pl. św. Katarzyny 9 w Toruniu",
c) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenia
zakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy,
rekomendacje, itp.),
e) wskazane przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,
f) oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1, ust. 3 pkt. 2-3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
g) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) jest obowiązany
do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
h) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
Wszystkie dokumenty sporządzane przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznym
podpisem.
Oczekiwane od kandydatów umiejętności zostaną praktycznie sprawdzone podczas postępowania.
Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (tj. Dz. U. z 2026 r. poz. 81 z późn. zm.)
wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
9. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru:
Termin składania ofert: do dnia 20.03.2026 r. do godz. 1400,
Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: ,,Publiczny nabór ofert na wolne
stanowisko urzędnicze w Zespole ds. Kadr" w sekretariacie Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych w
budynku przy pl. św. Katarzyny 9 w Toruniu - parter lub listownie na adres: Toruńskie Centrum Ustug
Wspólnych, pl. św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń
W przypadku wysłania dokumentów pocztą tradycyjną, liczy się data wpływu do TCUW.
10. Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Toruńskie
Centrum Usług Wspólnych z siedzibą przy pl. św. Katarzyny 9 w Toruniu.
W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można
kontaktować się mailowo iod@tcuw.torun.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych możliwy jest również pod adresem: Toruńskie Centrum Usług
Wspólnych, pl. św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń.
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu
przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako
zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest
dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Toruńskie Centrum Usług Wspólnych będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych
naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwotana W
dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie
obowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi TCUW
zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych
przy ich przetwarzaniu.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka
konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikajqcym z art. 22 Kodeksu pracy jest
niezbędne, aby uczestniczyć w naborze. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
ądanie usunięcia danych w zakresie wynikającym z art. z art. 221 Kodeksu pracy jest równoznaczne
z rezygnacją udziału w naborze.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostanq dołqczone
do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych,
w terminie 1 miesiqca po rozstrzygnięciu naboru.
Oferty nieodebrane zostanq komisyjnie zniszczone.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów
przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.
Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzqdowych (tj. Dz.U. z 2022
r., poz. 530) informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania
zostanq upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl, www.tcuw.torun.pl/bip oraz
tablicy informacyjnej Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych przez okres co najmniej 3 miesięcy.
Toruńskie Centrum Usług Wspólnych informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych
przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych.
na
Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) a także zapisy ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
iArt. 221 § 1 pkt. 4-6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia At. 229 1 pt, 4- 6 kp w zW z. 2 art. 6 ust. 1 iit. b Rozporząazenia Paramentu Europejsklego Kody (UE) 2016/6/9 z dnia 2/kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danuch oro uchutanit05/AE lol 1 danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)
(dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 22§ 1 pkt. 1-3 Kp podstawa jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO:
Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
4lArt. 6 ust. 1 lit a RODO;
O zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie.
Toruń, 27.02.2026 r.
Dyrektor Toruńskiego Centrum Ustug Wspólnych
Łukasz Nowak
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta
poleca:
