Numer oferty: StPr/26/0138
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Królewiecka 14, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
-prowadzenie spraw związanych z archiwum zakładowym;
-zapewnienie ciągłości dostaw paliw i mediów;
-prowadzenie spraw związanych z obsługą transportową;
-prowadzenie spraw związanych z obsługą administracyjną poprzez zapewnienie asortymentu niezbędnego do pracy, w tym prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji pieczęci;
-wykonywanie wszelkich bieżących czynności serwisowych, naprawczych i usuwanie awarii w zakresie podległej infrastruktury, przy udziale sił własnych i serwisów zewnętrznych;
-prowadzenie i dokumentowanie przeglądów okresowych budynków oraz urządzeń i sprzętu;
-dbałość o prawidłowy stan obiektów i terenu zewnętrznego (utrzymywanie w czystości budynków oraz terenu jednostki);
-prowadzenie dokumentacji związanej z gromadzeniem, wytwarzaniem, przekazywaniem i utylizacją odpadów oraz korzystaniem ze środowiska;
-organizacja i obsługa magazynów;
-obsługa sekretariatu podczas nieobecności pracownika wykonującego czynności kancelaryjne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 38.0
Data rozpoczęcia: 20.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 249 PLN
Opis wynagrodzenia: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku zapewnia swoim pracownikom:
-dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
-nagrody jubileuszowe,
-dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat),
-dofinansowanie do wypoczynku,
-dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
-możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego,
-możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE
-wykształcenie średnie
-staż pracy: minimum 2 lata
WYMAGANIA DODATKOWE
-znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, potwierdzona oświadczeniem kandydata;
-znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, potwierdzona ukończonym szkoleniem /kursem w zakresie ustawy Prawo zamówień publicznych;
-ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego min. 1-go stopnia z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami o narodowym zasobie archiwalnym;
-biegła obsługa komputera, w tym bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, potwierdzona oświadczeniem kandydata;
-bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole;
-umiejętność pracy pod presją czasu;
-umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność;
-samodzielność i kreatywność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku
NIP: 7742345666
REGON: 611319728
Krótki opis działalności gospodarczej: Kierowanie w zakresie działalności związanej z ochroną zdrowia, edukacją, kulturą oraz pozostałymi usługami społecznymi,
Adres www: https://www.gov.pl/web/psse-plock
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Królewiecka 14, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:
-CV;
-oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Płocku z siedzibą w Płocku (09-402) przy ul. Królewieckiej 14 zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko pracy: STARSZY REFERENT / STARSZA REFERENTKA
-kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
-kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie odbytych szkoleń/kursów;
-oświadczenie kandydata o znajomości przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego;
-oświadczenie kandydata o biegłej obsłudze komputera, w tym bardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office.
Dokumenty prosimy przesyłać do dnia 16 marca 2026 r. pocztą elektroniczną na adres kadry.psse.plock@sanepid.gov.pl lub złożyć bezpośrednio w Sekcji Organizacji, Spraw Pracowniczych
i Szkoleń Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Płocku, ul. Królewiecka 14, 09-402 Płock z dopiskiem na kopercie Rekrutacja AG.
CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art. 221 KP następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym numer telefonu kontaktowego), dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia.
Prosimy o nie zamieszczanie zdjęcia w CV. Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.
Prosimy o niezamieszczanie zdjęcia w CV.
Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
INNE INFORMACJE:
Zgodnie z ustawą z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 416) pracownik Państwowej Inspekcji Sanitarnej, bez zgody właściwego państwowego inspektora sanitarnego, nie może:
1.prowadzić działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236), a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności;
2.wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych.
Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie taką działalnością lub bycie przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności albo wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązkami pracownika lub wywoływać podejrzenia o jego stronniczość lub interesowność.
poleca:
