Numer oferty: StPr/26/0705
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Aleja Pokoju 1, 31-548 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
Prowadzenie procesu wdrożenia i zakończenia współpracy (onboarding i offboarding pracowników)
Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych
Organizacja i koordynacja szkoleń (w tym szczególna dbałość o kompletność dokumentacji poszkoleniowej)
Przygotowywanie i przeprowadzanie ankiet satysfakcji i okresowych ocen pracowniczych
Zarządzanie wewnętrznymi kanałami komunikacyjnymi, tworzenie angażujących treści i kampanii wzmacniających kulturę organizacyjną
Współorganizacja wydarzeń firmowych i integracyjnych
Udział w wartościowaniu stanowisk pracy i budowaniu systemu wynagrodzeń
Udział w realizowanych projektach – zgodnie z bieżącymi potrzebami
Wsparcie we wdrażaniu i rozwijaniu procesów HR - zgodnie z bieżącymi potrzebami
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Data zakończenia: 31.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- bardzo dobra organizacja pracy
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- wysoka kultura osobista
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 2] : Znajomość narzędzi HR
[Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie w obszarach kadrowych
[Inne] : Doświadczenie we współpracy z działem kadr i płac
Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz formułowania wniosków i rekomendacji
Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR
Umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku
Gotowość do pracy w sytuacjach wymagających terminowości i szybkiego reagowania
Gotowość do inicjowania usprawnień.
Znajomość pakietu MS Office
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POLSKIE WYDAWNICTWO MUZYCZNE
NIP: 6762502246
REGON: 363717113
Krótki opis działalności gospodarczej: wydawnictwo
Adres www: www.pwm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
E-mail: rekrutacja@pwm.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: .
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
