Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 27 marca 2026 (piątek)

Elektryk elektromonter (k/m) - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2026-02-27
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: MIZAN-EKO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/26/1856

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 80-180 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Naprawy, remonty, wykonawstwo nowych instalacji elektrycznych wewnętrznych jak i zewnętrznych. Konserwacja nośników reklamowych (praca na wysokości z podnośnika lub drabiny). Praca na terenie Gdańska, dla osób zainteresowanych możliwość pracy w miejscowości HEL przy wykonywaniu oświetlenia zewnętrznego.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 27.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie, zależne od posiadanych umiejętności i
kwalifikacj. Zakwaterowanie w przypadku wyjazdów całotygodniowych do pracy na terenie
miejscowości HEL (pomorskie).
Zawód: elektromonter linii kablowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, SEP do 1kV, prawo jazdy.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: MIZAN-EKO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
NIP: 5842668652
REGON: 22070813100000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: BUDOWLANYCH 31/LOK. 415, 80-298 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 602 213 542
E-mail: s.krolikowski@mizan.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2026-02-27
Komentarze
Polityka Prywatności