Numer oferty: StPr/26/0173
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć z języka angielskiego
- przygotowywanie i realizacja zajęć z wykorzystaniem piosenek, historyjek, zabaw ruchowych i różnorodnych pomocy dydaktycznych
- wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego dzieci, ich zdolności i zainteresowań,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.775
Liczba godzin pracy w tygodniu: 31.0
Data rozpoczęcia: 02.03.2026
Data zakończenia: 02.03.2027
Wynagrodzenie brutto: od 7 100 do 7 200 PLN
Opis wynagrodzenia: Wymiar etatu 31/40.
Pierwsza umowa na czas określony: 12 miesięcy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
- cierpliwość
- wysoka kultura osobista
- opiekuńczość
- kreatywność
- łatwość nawiązywania kontaktów
- ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: oligofrenopedagogika
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" : 22-100 Chełm, ul. Lubelska 4, Szwoleżerów 17 B
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
