Data ważności ogłoszenia: 4 marca 2026 (środa)

Pracownik socjalny - Jeziorany, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Jeziorany
warmińsko-mazurskie / powiat olsztyński / gmina Jeziorany (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2026-02-24
Dodane przez: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jezioranach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika,pedagogoka socjalna, politologia, polityka społeczna,

Numer oferty: StPr/26/0069

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Kajki 20, 11-320 Jeziorany, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna;
- przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
- opracowanie i przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- przygotowywanie pism na potrzeby jednostki macierzystej a także innych jednostek, instytucji i organizacji;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i
udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb iyciowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację źyciową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestnictwo w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- przygotowywanie decyzji administracyjnych;
- praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji CAS;
- sporządzanie sprawozdań z prowadzonego rejonu;
- wspieranie osoby doznającej przemocy domowej oraz podejmowanie działa ń w kierunku zaprzestania przemocy domowej.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.04.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 294 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony,
- płaca zasadnicza od 5294,00 brutto
- dodatek terenowy 400,00 brutto
- dodatek motywacyjny 1000,00 brutto
Godziny pracy : 7:00 - 15:00

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika,pedagogoka socjalna, politologia, polityka społeczna,

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocY społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) ,
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku
znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z
2025 poz. 1214)
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673)
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49)
- innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;
- dobra znajomość obsługi komputera.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
- znajomość systemu POMOST
- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;
- umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;
- umiejętność skutecznego komunikowania się;
- umiejętność pracy zespołowej;
- umiejętność organizowania pracy własnej;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie;
- odporność na sytuacje stresowe; umiejętność współdziałania i współpracy;
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność