Numer oferty: StPr/26/0191
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Młynary, powiat: elbląski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Sprawne funkcjonowanie sekretariatu nadleśnictwa, obsługa Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją,obsługa poczty elektronicznej, skrzynki ePUAP,prowadzenie rejestrów Zarządzeń i Decyzji wydanych przez Nadleśniczego,prowadzenie magazynu nadleśnictwa, prowadzenie składnicy akt(archiwum) - pełnienie funkcji archiwisty,prowadzenie biblioteki zakładowej nadleśnictwa,obsługa centralki telefonicznej, zaopatrywanie w niezbędne artykuły biurowe i kancelaryjne,prowadzenie terminarza Nadleśniczego,organizacja i obsługa narad gospodarczych, zebrań, szkoleń i spotkań, organizacja dostaw drobnych urządzeń i materiałów wykorzystywanych przez pracowników terenowych do celów gospodarki leśnej, zaopatrywanie biura i kancelarii leśnictw w środki czystości.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 18.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 970 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: sekretarka
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym programu Microsoft Excel
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : wykształcenie wyższe, preferowane zatrudnienie na podobnym stanowisku administracyjno-biurowym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: pl. Św. Wojciecha 5, 14-400 Pasłęk, powiat: elbląski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Mirosława Siwińska
Nr telefonu: 552499609
E-mail: siwinska@elblag.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzone
własnoręcznym podpisem wraz z adresem do korespondencji, numerem
telefonu kontaktowego i adresem e-mail,
Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu, albo inny
dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe,
poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP - Załącznik nr 1,
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - Załącznik nr 2,
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Załącznik nr 3,
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii
Załącznik nr 4,
Oświadczenia kandydata/kandydatki Załącznik nr 5,
Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Załącznik nr 6.
9. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie (zapewniającej
poufność), opatrzonej dopiskiem Nabór na stanowisko ds. kancelaryjnobiurowych
w Dziale Administracyjno - Gospodarczym w Nadleśnictwie
Młynary:
- osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Młynary (od poniedziałku do piątku
w godzinach od 7:00 do 15) decyduje data i godzina wpływu do
sekretariatu nadleśnictwa;
- pocztą tradycyjną na adres : Nadleśnictwo Młynary, ul.1 Maja 21A, 14-420
Młynary.
Na kopercie należy podać imię i nazwisko, nr telefonu oraz adres
korespondencyjny.
Termin składania ofert do 06.03.2026 roku do godz. 15:00,
Aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Młynary po wskazanym terminie,
(decyduje data i godzina wpływu do sekretariatu nadleśnictwa) nie będą
rozpatrywane, ani zwracane do nadawcy. Po zakończeniu procedury
rekrutacyjnej dokumenty te zostaną komisyjnie zniszczone.
-5-
10. Tryb postępowania rekrutacyjnego :
Proces rekrutacji przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana Decyzją
Nadleśniczego Nadleśnictwa Młynary.
Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:
- Etap I weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym
i merytorycznym,
- Etap II rozmowa kwalifikacyjna w celu kwalifikacji zawodowych, wiedzy,
umiejętności oraz predyspozycji kandydatów dla stanowiska,
- Etap III wybór kandydata /-tki na pracownika przez Kierownika Jednostki.
Do drugiego etapu zostaną zaproszeni (telefonicznie lub mailowo) wyłącznie
kandydaci wybrani przez Komisję rekrutacyjną.
Po zakończeniu II etapu Komisja rekrutacyjna w terminie 7 dni od jego
zakończenia powiadamia kandydatów o dopuszczeniu bądź nie
dopuszczeniu do III etapu.
poleca:
