Numer oferty: StPr/26/0315
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Niepodległości 13A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Realizacja projekcji i obsługa techniczna: obsługa sprzętu projekcyjnego i systemu nagłośnienia; dbałość o prawidłowy i niezakłócony przebieg projekcji filmowych;
kontrola jakości obrazu i dźwięku; koordynacja i kontrola obiegu materiałów filmowych; prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej; utrzymywanie zestawu projekcyjnego (audio + video) we właściwym stanie technicznym oraz zgłaszanie usterek;
2. Promocja i współtworzenie działalności kina: planowanie i realizacja działań promocyjnych kina; prowadzenie i bieżąca aktualizacja profili kina w mediach społecznościowych oraz informacji na stronie internetowej; współpraca przy tworzeniu materiałów promocyjnych (plakaty, zapowiedzi, gabloty informacyjne); udział w przygotowaniu i realizacji wydarzeń specjalnych, przeglądów i spotkań filmowych;
współtworzenie wizerunku kina jako miejsca aktywnej kultury filmowej.
3. Obsługa wydarzeń: obsługa widzów podczas wydarzeń (m.in. sprawdzanie biletów, wsparcie organizacyjne);
dbałość o estetykę i porządek w przestrzeni kina podczas wydarzeń.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 84.0
Data rozpoczęcia: 16.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 403 do 2 600 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy (w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji).
Zawód: kinooperator
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, kierunek: techniczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie minimum średnie; odpowiedzialność i samodzielność; dobra organizacja pracy; dyspozycyjność w godzinach popołudniowych i weekendy; podstawowe umiejętności techniczne lub gotowość do ich nabycia; umiejętność tworzenia i redagowania treści informacyjnych.
Mile widziane: Znajomość kina i kinematografii (klasyka, kino współczesne, kultura filmowa); doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych; kreatywność i inicjatywa w rozwijaniu oferty kina; zainteresowanie działalnością kulturalną.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Iławskie Centrum Kultury
NIP: 7441528633
REGON: 510927707
Adres www: http://www.ickilawa.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Niepodległości 13A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Lidia Miłosz
Nr telefonu: 89-649-16-31
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymaganie dokumenty:
1. List motywacyjny;
2. CV;
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych;
4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Informujemy, że osoba wybrana do zatrudnienia na oferowane stanowisko,
przed zawarciem umowy o pracę, będzie zobowiązana do spełnienia
następujących wymogów:
1. Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym -
kandydat zostanie sprawdzony w rejestrze zgodnie z obowiązującymi
przepisami.
2. Dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru
Karnego - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tzw. ustawa Kamilka).
Termin i miejsce składania dokumentów
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej
kopercie do dnia 04.03.2026 r. do godz. 15.30 osobiście w Centrum Kultury , ul. Niepodległości 13A, pokój nr 227 lub pocztą na adres Iławskie Centrum Kultury, ul .Niepodległości 13A, 14-200 Iława z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko Kinooperatora.
2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane.
3. Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywały się przed komisją powołaną
przez Dyrektora ICK.
5. Osoba, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji, zostanie o tym
fakcie powiadomiona telefonicznie.
6. Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty kandydatów niezatrudnionych mogą zostać przez nich odebrane. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym
za wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
...................................................
(podpis kandydata do pracy)
OŚWIADCZENIE OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko
....................................................................
2. Data urodzenia
................................................................................
3. Dane kontaktowe .............................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4.
Wykształcenie
1 )
................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
..................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe
1 )
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
1 )
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
..................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Inne dane osobowe
..................................................................................................
Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym.
1 Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku
2 Podaje się, gdy jest to niezbędne do realizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa
.................................................................................................
..................................................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Klauzula informacyjna RODO
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Iławskim Centrum kultury w Iławie:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Iławskie Centrum Kultury z siedzibą w Iławie, przy ul. Niepodległości 13A, e-mail: sekretariat@ickilawa.pl, tel (89) 649-16-31
2. Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych pełni wyznaczony przez nas Inspektor Ochrony Danych Agnieszka Pułtorak.
Kontakt do Inspektora Ochrony Danych : e-mail: iod1@panetpol.pl
3. Celem przetwarzania Państwa danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji kandydatów do pracy w Iławskim Centrum Kultury.
4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest konieczność podjęcia
działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o
świadczenie pracy, a zakres tych danych zawarty jest w katalogu danych,
których podania może wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy.
5. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do
realizacji celów, do jakich zostały zebrane.
6. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do
realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji przez okres dwóch lat,zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
7. Posiadają Państwo prawo żądania od Administratora Danych dostępu do
treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, a także z zastrzeżeniem przepisów prawa-usunięcia, ograniczenia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięciazgody w dowolnym momencie. Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzamy Państwa dane niezgodnie z prawem.
8. Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym
za wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
9. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
..................................................................................................
(podpis kandydata do pracy)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
poleca:
