Numer oferty: StPr/26/1523
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: FRANCISZKA SCHUBERTA 104, 80-172 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przyjmowanie przesyłek od kurierów. Przyjmowanie, rozładunek i wykładanie zakupionych materiałów i surowców. Kompletacja i wydawanie zleceń dla produkcji i innych działów w firmie zgodnie z PRW/dyspozycją. Przyjmowanie podzespołów/półproduktów wykonywanych na produkcji. Obsługa programów magazynowych. Dbałość o porządek w magazynie. Kontrola stanów magazynowych. Praca jednozmianowa na pół etatu, od poniedziałku do piątku.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 17.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 500 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace, bardzo dobrą atmosferę pracy, praca blisko centrum miasta z bardzo dobrym dojazdem autem, tramwajem czy autobusem.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: magazynier
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: umiejętność obsługi komputera (praca z programem magazynowym). Odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie. Mile widziane doświadczenie na stanowisku magazyniera/-ki, uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym, prawo jazdy kat. B.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GDAŃSKIE ZAKŁADY TELEELEKTRONICZNE "TELKOM-TELMOR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 9570753190
REGON: 19189311300000
Adres www: www.telmor.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: FRANCISZKA SCHUBERTA 104, 80-172 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 583 823 349
E-mail: rekrutacja@telmor.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Wysłanie aplikacji na wybraną rekrutację jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych które nie zostały wymienione w art. 221 §1 Kodeksu Pracy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
