Numer oferty: StPr/26/0260
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: OKOPOWA 1, 20-022 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie kontroli gospodarki finansów publicznych w jednostkach podległych
na obszarze apelacji lubelskiej zgodnie z zasadami i trybem postępowania kontrolnego.
2. Dokonywanie w sposób obiektywny ustaleń kontroli oraz rzetelne i terminowe ich
dokumentowanie.
3. Sporządzanie projektów protokołów z przeprowadzonych kontroli.
4. Organizowanie narad pokontrolnych w obecności kierownika kontrolowanej jednostki.
5. Sporządzanie projektów zaleceń pokontrolnych.
6. W przypadku stwierdzenia naruszenia ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności
za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, sporządzanie projektów zawiadomień
o ujawnionych okolicznościach wskazujących na popełnienie czynu naruszenia dyscypliny
finansów publicznych, kierowanych do Rzecznika Dyscypliny Międzyresortowej Komisji
Orzekającej w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych przy Ministrze
Sprawiedliwości.
7. W ramach kontroli sprawdzających kontrolowanie wykonania wydanych zaleceń
pokontrolnych oraz prawidłowości ich realizacji.
8. Opracowywanie zbiorczych zestawień i analiz.
9. Wprowadzanie danych do Centralnego Systemu Zakupów.
10. Weryfikowanie zapotrzebowań wstępnych i zamówieniowych Sądu Apelacyjnego oraz sądów
powszechnych z obszaru apelacji lubelskiej na dostawy i usługi objęte zarządzeniem Ministra
Sprawiedliwości z dnia 2 czerwca 2021 r. w sprawie wyznaczenia centralnego zamawiającego
i zamawiającego właściwego do przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia lub
udzielania zamówień dla jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez
Ministra Sprawiedliwości oraz organizacji realizacji dostaw i usług w sądownictwie
powszechnym (Dz. Urz. Min. Sprawiedl. poz. 152 ze zm.), złożonych w Centralnym Systemie
Zakupów oraz współpraca w tym zakresie z kierownikiem Oddziału Gospodarczego
i Informatycznego.
11. Sporządzanie korespondencji w zakresie zakupów centralnych i wspólnych oraz
przekazywanie jej jednostkom podległym z obszaru apelacji lubelskiej, jednostkom
nadrzędnym i współpracującym.
12. Wykonywanie innych zadań w ramach Oddziału zleconych przez Kierownika Oddziału,
Dyrektora lub Prezesa Sądu Apelacyjnego w Lublinie.
13. Systematyczne podnoszenie kwalifikacji niezbędnych do prawidłowego wykonywania
nałożonych zadań poprzez branie udziału w organizowanych szkoleniach, zapoznawanie się
z literaturą fachową, odpowiednimi przepisami i zarządzeniami.
Wszystkie niezbędne informacje (w tym druki) dotyczące oferty pracy zamieszczone są na stronie https://lublin.sa.gov.pl/ w zakładce "Praca w sądzie" "Ofert pracy" - Ogłoszenie nr 2 Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 lutego 2026 r.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 30.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostały średni personel z dziedziny prawa i pokrewny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wszystkie niezbędne informacje (w tym druki) dotyczące oferty pracy zamieszczone są na stronie https://lublin.sa.gov.pl/ w zakładce "Praca w sądzie" "Ofert pracy" - Ogłoszenie nr 2 Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 lutego 2026 r. zarejestrowane pod numerem K.1101.3.2026
I. Wymagania niezbędne:
1) Wskazane w art. 2 pkt 1-6 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów
i prokuratury (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1332), tj.:
a) pełna zdolność do czynności prawnych;
b) nieposzlakowana opinia;
c) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
d) nie prowadzenie przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
2) Wykształcenie wyższe minimum pierwszego stopnia ukończone na kierunku ekonomicznym
lub innym, przy czym ukończenie studiów na kierunku innym niż ekonomiczny musi być
uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu finansów, rachunkowości.
3) Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi.
4) Znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej wraz
z aktami wykonawczymi.
5) Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
6) Gotowość do pracy w terenie na obszarze apelacji lubelskiej.
7) Gotowość do odbycia szkoleń z obsługi Centralnego Systemu Zakupów i systemu SAP ZSRK.
8) Umiejętność biegłego posługiwania się pakietem MS Office (Excel, Word)
II.Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w obszarze finansów i kontroli.
2. Znajomość systemu SAP ZSRK.
3. Znajomość ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych wraz z aktami wykonawczymi.
4. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych.
5. Znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
6. Znajomość przepisów resortowych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących
należności sądowych.
7. Znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad
prowadzenia gospodarki finansowej i działalności inwestycyjnej sądów powszechnych.
8. Znajomość rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie szczególnych zasad
rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu
terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych,
państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających
siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
9. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej.
10. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów,
wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
11. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowego sposobu
wykonywania budżetu państwa.
12. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie rodzajów i trybu dokonywania
operacji na rachunkach bankowych prowadzonych dla obsługi budżetu państwa w zakresie
krajowych środków finansowych oraz zakresu i terminów udostępniania informacji o stanach
środków na tych rachunkach.
13. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie
sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych.
14. Znajomość rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie szczegółowego sposobu
gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa.
15. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, w tym umiejętność analizy regulacji
wewnętrznych opracowanych na podstawie aktów prawnych.
16. Umiejętność formułowania własnych wniosków.
17. Umiejętność analizowania materiałów otrzymanych z sądów z obszaru apelacji lubelskiej
i na tej podstawie formułowania prawidłowych i rzeczowych wniosków i analiz.
18. Umiejętność opracowywania zbiorczych zestawień.
19. Odpowiedzialność, systematyczność, terminowość i dokładność w pracy.
20. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
21. Samodyscyplina i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
22. Umiejętność pracy w zespole.
23. Dyspozycyjność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
24. Mile widziana umiejętność pracy w systemie EZD.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD APELACYJNY w LUBLINIE
NIP: 7121934053
REGON: 004176470
Adres www: https://lublin.sa.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: OBROŃCÓW POKOJU 1, 20-950 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Paulina Zygo
Nr telefonu: 81 452 33 84
E-mail: kadry@lublin.sa.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wszystkie niezbędne informacje (w tym druki) dotyczące oferty pracy zamieszczone są na stronie https://lublin.sa.gov.pl/ w zakładce "Praca w sądzie" "Ofert pracy" - Ogłoszenie nr 2 Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 lutego 2026 r. zarejestrowane pod numerem K.1101.3.2026
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. List motywacyjny ze wskazaniem sygnatury konkursu.
2. CV.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz do pobrania
na stronie www.lublin.sa.gov.pl).
4. Oświadczenie o posiadaniu pełniej zdolności do czynności prawnych (formularz do pobrania
na stronie www.lublin.sa.gov.pl).
5. Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (formularz
do pobrania na stronie www.lublin.sa.gov.pl).
6. Oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
(formularz do pobrania na stronie www.lublin.sa.gov.pl).
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
rekrutacji oraz w celu wykorzystania do utworzenia listy rezerwowej (formularz do pobrania
na stronie www.lublin.sa.gov.pl).
8. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
Dokumenty wymienione w pkt III ppkt 1-7 powyżej winny być własnoręcznie podpisane przez
kandydata. W przypadku złożenia dokumentów drogą elektroniczną na adres: kadry@lublin.sa.gov.pl
bądź za pośrednictwem platformy ePUAP dokumenty wymienione w ppkt 1 7 muszą zostać
opatrzone podpisem zaufanym, który na podstawie art. 20ae ust. 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r.
o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1703 ze zm.)
jest równorzędny podpisowi własnoręcznemu lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym, który
na podstawie art. 781 Kodeksu cywilnego jest równoważny podpisowi w formie pisemnej, zgodnie
z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (t.j. Dz. U.
z 2024 r. poz. 1725). Kwestionariusz osobowy oraz wzory oświadczeń, o których mowa w pkt III
ppkt 3 7, dostępne są w Oddziale Kadr oraz na stronie www.lublin.sa.gov.pl.
Dodatkowe dokumenty:
1. Odpisy dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje np. certyfikaty, zaświadczenia,
dyplomy, kursy.
2. Opinie z dotychczasowych miejsc pracy.
Sposób składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne na konkurs należy składać:
1) w Biurze Podawczym mieszczącym się w budynku Sądu Apelacyjnego w Lublinie
przy ul. Okopowej 1 lub
2) drogą elektroniczną na skrzynkę podawczą platformy ePUAP bądź na adres mailowy
kadry@lublin.sa.gov.pl lub
3) drogą pocztową na adres: Sąd Apelacyjny w Lublinie Oddział Kadr ul. Okopowa 1, 20-022 Lublin.
Oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji powinno
być złożone na formularzu zamieszczonym w zakładce Oferty pracy na stronie internetowej Sądu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
