Data ważności ogłoszenia: 12 kwietnia 2026 (niedziela)

Organizator społeczności lokalnej k-kobieta/m-mężczyzna - Jedlina-Zdrój, dolnośląskie

Lokalizacja: Jedlina-Zdrój
dolnośląskie / powiat wałbrzyski / gmina Jedlina-Zdrój

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2026-02-13
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
Pracodawca: Centrum Usług Społecznych w Jedlinie-Zdroju (Ośrodek Pomocy Społecznej w Jedlinie-Zdroju)
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pracownik socjalny

Numer oferty: StPr/26/0064

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Piastowska 11, 58-330 Jedlina-Zdrój, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Do zadań organizatora/ki usług społecznych należy w szczególności:
1. Prowadzenie na bieżąco rozeznania:
a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających,
b) potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających.
2. Opracowywanie, w oparciu o wnioski wynikające z rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacji oraz realizacja tego planu.
3. Podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej, w szczególności organizowanie działań wspierających.
4. Inicjowanie innych niż określone w pkt 3 działań zmierzających do wzmocnienia więzi społecznych i integracji wspólnoty samorządowej.
5. Współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej.
6. Koordynacja działań w Centrum Wolontariatu.
7. Koordynacja działań w Centrum Usług Socjalnych: Klub Seniora, Klub Integracji Społecznej.
8.Koordynacja działań w Centrum Profilaktyki Rodzinnej.
9. Przygotowywanie projektów aktów prawnych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku.
10. Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej w zakresie prowadzonych spraw.
11. Zapewnienie terminowego i rzetelnego załatwiania spraw oraz prawidłowości prawnej i kompletności akt prowadzonych spraw, w szczególności:
1) prowadzenie do każdego zakresu spraw aktualnego zbioru aktów prawnych,
2) prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującym jednolitym rzeczowym wykazem akt, prawidłowe znakowanie spraw i załączników, prowadzenie do każdego zakresu spraw spisów spraw,
3) przestrzeganie procedur i zachowanie standardów jakości wynikających z funkcjonującego w CUS Systemu Kontroli Zarządczej,
4) przestrzeganie przepisów dotyczących archiwizowania prowadzonej dokumentacji spraw.
12. Realizacja i odpowiedzialność za prawidłowe stosowanie przepisów ustawy o opłacie skarbowej w zakresie prowadzonych spraw.
13. Realizacja przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
14. Terminowe i rzetelne załatwianie skarg i wniosków klientów w zakresie prowadzonych spraw.
15.Wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonych

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.03.2026

Data zakończenia: 30.06.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 460 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze od 5.460,00 zł oraz inne składniki wynagrodzenia wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) i rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638)
- Mile widziane osoby bez niepełnosprawności.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pracownik socjalny

Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1) wykształcenie wyższe,
2) co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną,
3) uzyskała II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w zakresie specjalności praca socjalna ze społecznością lokalną lub odbyła szkolenie z zakresu organizacji społeczności lokalnej,
4) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,
7) nieposzlakowana opinia,
8) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości,
9) znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa z zakresu ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego i rozporządzeń wykonawczych do w/w ustaw,
10) wysoka kultura osobista,
11) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
12) prawo jazdy kat. B.
- doświadczenie zawodowe na stanowiskach o podobnej specyfice pracy,
- znajomość pakietu MS Office,
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- znajomość przepisów prawa z zamówień publicznych,
- inicjatywa i samodzielność w podejmowaniu działań,
-umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków, odpowiedzialność, terminowość,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- odporność na stres,
- komunikatywność.