Numer oferty: StPr/26/0061
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Rynek Stary 50/55, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Współpraca z komórkami organizacyjnymi i nadzór w zakresie udzielania wiążących wyjaśnieńi pouczeń w sprawie klasyfikacji akt i przekazywania ich do archiwum zakładowego,
2) Inicjowanie na wniosek pracowników dodawania i rozszerzania haseł klasyfikacyjnych do obowiązującego Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt,
3) Przejmowanie z poszczególnych komórek organizacyjnych akt oraz sprawdzanie ich zgodności ze spisem zdawczo odbiorczym,
4) Sprawdzanie prawidłowości zakwalifikowania akt do odpowiedniej kategorii archiwalnej,
5) Przechowywanie przejętych akt w należytym porządku i właściwe ich zabezpieczenie,
6) Prowadzenie ewidencji archiwum zakładowego,
7) Udostępnianie akt i innej dokumentacji przechowywanej w archiwum do celów służbowych i naukowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
8) Inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej (kat. B), uczestniczenie w Komisji Brakowania Akt,
9) Przekazywanie brakowanych akt do składnicy surowców wtórnych lub do zniszczenia,
10) Przekazywanie materiałów archiwalnych do Archiwum Państwowego,
11) Prowadzenie korespondencji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 10.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: archiwista zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania
Uprawnienia:
- Dobra organizacja pracy
- Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,
4) wykształcenie:
- w przypadku stanowiska Archiwisty K/M - średnie i ukończony kurs kancelaryjno archiwalny lub średnie branżowe;
- w przypadku stanowiska Starszy Archiwista K/M - średnie i ukończony kurs kancelaryjno archiwalny oraz 3 lata stażu pracy lub średnie branżowe oraz 3 lata stażu pracy
lub wykształcenie wyższe ze specjalnością archiwistyka / zarządzanie dokumentacją
lub wyższe o innej specjalności wraz z ukończonym kursem kancelaryjno archiwalnym;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstw ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy administracyjnej,
2) znajomość przepisów:
- Ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz przepisów wykonawczych,
- Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działań archiwów zakładowych,
- Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- Ustawy Prawo zamówień publicznych,
3) biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej),
4) umiejętność planowania i organizowania pracy, sumienność, rzetelność i odpowiedzialność, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na powyższym stanowisku,
5) znajomość zasad ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
"Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: Archiwista K/M w Dziale organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy Rykach w terminie do dnia 23.02.2026 r. do godziny 15:30
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach ul. Rynek Stary 50/55 w sekretariacie (pokój nr 4) lub przesłane pocztą tradycyjną na adres Urzędu.
W przypadku nadesłania dokumentów pocztą tradycyjną liczy się data dostarczenia dokumentów, a nie data nadania.
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.pupryki.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w wyniku naboru będą zniszczone w terminie 30 dni od zakończenia procedury naboru o ile kandydat nie odbierze ich wcześniej w sekretariacie Urzędu.
Szczegóły oferty znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej: http://www.bip.pupryki.pl/art/id/11036
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Rykach
NIP: 7162242263
REGON: 431199953
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rynek Stary 50/55, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Gałkowski
Nr telefonu: 818653346
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny i życiorys curriculum vitae;
b) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
f) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie kandydata o zapoznaniu z Regulaminem Wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach,
h) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów aplikacyjnych stanowiące załącznik do niniejszego Regulaminu;
i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - stanowiące załącznik do niniejszego Regulaminu;
j) klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rykach - stanowiącą załącznik do niniejszego Regulaminu;
k) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.
List motywacyjny i CV oraz wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz wlasnoręcznym podpisem kandydata.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
