Numer oferty: StPr/26/0501
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Walerego Sławka 10, 30-633 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: a) tworzenie i realizacja koncepcji komercjalizacji obiektów pozostających w zarządzie ZIS, uwzględniającej aspekty, takie jak: zagospodarowanie i rozwój
obiektów, optymalizację struktury najemców i przychody,
b) aktywne poszukiwanie możliwości wykorzystania obiektów i terenów przyległych na cele komercyjne,
c) bieżąca werykacja oraz raportowanie do Dyrektora ZIS postępów komercjalizacji obiektów,
d) przygotowywanie propozycji strategii i planów negocjacyjnych dla poszczególnych najemców krótko i długoterminowych oraz ustalanie polityki
cenowej w oparciu o akty normatywne wydawane przez organy Gminy Miejskiej Kraków,
e) kompleksowa obsługa spraw związanych z wynajmem nieruchomości na cele komercyjne od etapu pozyskania najemcy, poprzez przygotowanie i
prezentację ofert, prowadzenie negocjacji biznesowych dotyczących ustalania warunków najmu przy uwzględnieniu wymogów wynikających z
obowiązujących przepisów prawa zarówno powszechnego, jak i lokalnego (stanowionego przez organy Gminy Miejskiej Kraków), potwierdzenie warunków
najmu, aż po przygotowanie i negocjowanie umów najmu,
f) prowadzenie rozmów z potencjalnymi klientami i partnerami biznesowymi w zakresie wszystkich eventów, spotkań i wydarzeń planowanych na
obiektach;
g) utrzymywanie relacji z najemcami, partnerami biznesowymi,
h) prowadzenie prezentacji na terenie obiektów w ustalonych wcześniej terminach,
i) monitorowanie procesów wdrożeniowych wszystkich imprez organizowanych na terenie obiektów w ścisłej współpracy z pionem Zastępcy Dyrektora
ds. Inwestycji,
j) ścisła współpraca z pionem Zastępcy Dyrektora ds. Inwestycji przy obsłudze wydarzeń organizowanych na obiektach, w tym wynikających z zakresu
zawartych umów, tj. przygotowanie powierzchni do wynajmu, obsługa wynajmu w trakcie wydarzeń, protokolarne przekazywanie i odbiór nieruchomości
przed i po zakończeniu stosunku najmu, zlecanie usług utrzymania czystości powierzchni przed i po wydarzeniu, dokonywanie wszelkich uzgodnień z
ochroną obiektu itp.;
k) prowadzenie kalendarza imprez organizowanych na obiektach,
l) organizowanie cyklicznych spotkań odbywających się na terenie obiektów, dotyczących poszczególnych projektów realizowanych na obiektach,
m) koordynowanie działań markengowych i komunikacyjnych dotyczących obiektów w ścisłej współpracy z innymi działami, w szczególności z Działem
Komunikacji,
n) przygotowywanie kalkulacji w zakresie przychodów generowanych przez obiekty, wsparcie pionu Zastępcy Dyrektora ds. Inwestycji w zakresie
przygotowania rocznych budżetów przychodowych i kosztowych.
Szczegółowo zakres zadań na stanowisku i wymogów dla rekrutujących na to stanowisko został opublikowany w naborze REF 7/2026: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=512&sub_dok_id=104362&nab_id=14683&MODE=nab&ACT=info
Ważne: dokumenty aplikacyjne, zgodnie z treścią naboru powinny zostać: złożone na Dzienniku Podawczym ZIS lub przesłane pocztą lub na adres do e-doręczeń: AE:PL-21972-55004-DEIFW-28. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref. 7/2026" - w terminie do dnia 17.02.2026 r. do godz. 15:30. Decyduje data wpływu do ZIS.
Kontakt w sprawie naboru-Kierownik Działu Administracji i Kadr ZIS - Pani Iwona Tuleja tel. 12 616 6451.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.03.2026
Data zakończenia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 350 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze bruo: 6 350,00 zł + premia uznaniowa średnio do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek stażowy za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Możliwość: donansowania z ZFŚS do kart Medicover Sport oraz wczasów pod gruszą, donansowania do zakupu okularów i soczewek
korekcyjnych, korzystania z Medicover Opieka Medyczna na preferencyjnych warunkach.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, inne składniki wynagrodzenia: nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno/rentowe.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista administracji publicznej (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
[Inne] : Wymagania obligatoryjne/formalne jak i wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) zostały szczegółowo wskazane w treści naboru REF 7/2026: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=512&sub_dok_id=104362&nab_id=14683&MODE=nab&ACT=info
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie
NIP: 6792988495
REGON: 120776650
Krótki opis działalności gospodarczej: sport
Adres www: www.zis.krakow.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Walerego Sławka 10, 30-633 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Iwona Tuleja
Nr telefonu: 126166451
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania także w pok. 20),
b) kserokopie poświadczające: posiadane wykształcenie, potwierdzenie ukończonych kursów i szkoleń,
c) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla umów o pracę kserokopie świadectw pracy a w przypadku pozostawania w stosunku pracy
zaświadczenie o okresie zatrudnienia,
d) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla innych niż umowa o pracę okresów zatrudnienia wymienionych w noweli kodeksu pracy
zaświadczenie z ZUS zgodnie z brzmieniem art. 302 §1113, a w sytuacji o której mowa w art. 302 §3 inne dokumenty potwierdzające okresy pracy
(do decyzji pracodawcy czy przedłożone dokumenty potwierdzają staż pracy),
e) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (dotyczy wyłącznie osoby, której zostanie
przedstawiona propozycja zatrudnienia),
f) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a
ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Wymagane dok. należy przesłać pocztą lub złożyć na Dz.Podawczym ZIS
poleca:
