Numer oferty: StPr/26/0037
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Organizowanie i przeprowadzanie pełnej procedury naborów kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzaniem służby przygotowawczej.
- Organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów w jednostkach podległych gminie.
- Pełnienie funkcji wydziałowego redaktora BIP.
- Koordynacja i realizacja obowiązku pracodawcy w zakresie okresowej oceny pracowniczej obowiązkowej w JST w Enova365
- Pełnienie funkcji koordynatora zmiany i cyfryzacji procesu rekrutacji dla jednostek organizacyjnych gminy Dąbrowa Górnicza z wykorzystaniem eRecruiter.
- Prowadzenie w zakresie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej przydzielonych wydziałów w Enova365
- Inne prace zlecone przez przełożonego.
Wydział Kadr i Płac jest 10 osobowym zespołem, zadania z zakresu HR&Payroll są podzielone na pracowników, każdy ma podobną ilość osób do obsługi + dodatkowe specyficzne dla danej osoby zadania. Tutaj wiodące są procesy rekrutacji, ale obsługę kadrowo-płacową realizuje każdy pracownik merytoryczny wydziału, więc doświadczenie w KiP mile widziane. Zapewniamy wdrożenie i niezbędną opiekę i wsparcie merytoryczne
Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 5500 brutto/ msc,
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%) maksymalnie z 20% stażem -6.600,00zł brutto m-c
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% wynagrodzenia m-c zgodnie z ustawą).
- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
Dodatkowo pracownikom oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia
- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)
- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym
- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego
- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych
- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym
- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu
- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta
- Lunch bar na terenie Urzędu
- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie branżowe, kierunek: Technik ekonomista, technik administracji
- średnie ogólnokształcące
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiczne, administracja, prawo
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania.
- Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)
- Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomiczne, administracja, prawo. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego min. 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie: średnie ogólnokształcące lub średnie branżowe w obszarze administracyjno-usługowym (AU) w następującej grupie: Technik ekonomista, technik administracji - doświadczenie zawodowe: w przypadku posiadania wykształcenia średniego min. 5 letni staż pracy.
- Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.
Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:
Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa
o pracownikach samorządowych.
Wymagania dodatkowe - mile widziane doświadczenie praktyczne w pracy w zakresie:
- Znajomość środowiska M365 ze wskazaniem Microsoft Excel.
- Znajomość programu: Enova 365, doświadczenie w pracy w systemie do rekrutacji eRecruiter.
- Doświadczenie min. 2 letnie w pracy pod obowiązkiem ustawy o pracownikach samorządowych.
WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)
Oczekiwane kompetencje miękkie.
Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej
NIP: 6290013898
REGON: 000515750
Krótki opis działalności gospodarczej: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Adres www: https://www.dabrowa-gornicza.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Aleksandra Szczęsna
Nr telefonu: 322956854
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników zeskanowanych w jednym pliku MS Word lub pdf
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
- scan dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie ZUS SUP/US-7, alternatywnie potwierdzenie pracy na umowie zlecenie, przetłumaczone dokumenty od pracodawców zagranicznych i inne uprawniające do naliczenia stażu pracy)
- scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji).
- scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.).
Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń:
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
- o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
- RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji.
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).
Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a3cc054bfa6d425691c987416c69e236
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
W rekrutacji decyduje data wpływu tj do dnia 16.02.2026 r. za pośrednictwem systemu do elektronicznej rekrutacji, zgłoszenia dostarczone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowych informacji na temat prowadzonych naborów oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Wydziale Kadr i Płac tel. 32 2956740.
Kandydaci, którzy nie posiadają dostępu do komputera z Internetem, Urząd Miejski w swojej siedzibie udostępni stanowisko komputerowe służące do tego celu. Informację o dokładnej lokalizacji dedykowanego komputera można uzyskać na stanowisku nr 14 i można z niego korzystać w godzinach pracy Urzędu
Pozostałe informacje
- Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej bądź pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21.
- Nazwy wolnych stanowisk urzędniczych publikowane w naszych ogłoszenia wynikają z zamkniętego katalogu nazw stanowisk pracy określonych w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób niedyskryminujący dla którejkolwiek płci.
- Rekrutację prowadzimy w sposób neutralny płciowo, nie sugerujemy preferencji względem żadnej płci ani nie wyłączamy możliwości ubiegania się o dane stanowisko przez osoby różnej płci.
- Więcej informacji na temat wymaganych dokumentów i sposobu rekrutacji znajduje się w Regulaminie Naboru https://www.bip.dabrowa-gornicza.pl/5862/dokument/136344
Przewidywany termin rozmowy luty 2026 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a3cc054bfa6d425691c987416c69e236
poleca:
