Numer oferty: StPr/26/1147
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. pełnienie nadzoru nad Gdańskim Systemem Odwodnieniowym, fontannami, studniami publicznymi oraz miejskim magazynem przeciwpowodziowym w zakresie wykonywanej przez Spółkę bieżącej eksploatacji i konserwacji określonej w umowie powierzenia zawartej pomiędzy Miastem a Gdańskimi Wodami Sp. z o.o.;
2. analiza rzeczowa projektów planu remontów kapitalnych w zakresie systemu zamkniętego;
3. określanie potrzeb rzeczowych w zakresie Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego;
4. udział w pracach komisji przetargowych dotyczących realizacji zadań w ramach planu remontów kapitalnych Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego;
5. dokonywanie odbiorów i rozliczanie robót realizowanych przez Spółkę oraz udział w komisjach odbioru robót inwestycyjnych systemów odwodnieniowych;
6. wdrażanie decyzji Rady Miasta i Zarządzeń Prezydenta Miasta;
7. współdziałanie z Sekcją Techniczną Zespołu Reagowania Kryzysowego w Gdańsku w przypadku wystąpienia zagrożenia powodziowego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 20.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 7 200 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami/
- Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy.
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 - 7200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/
- nagrody jubileuszowe, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie techniczne i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe kierunek inżynieria środowiska, melioracje, hydrotechnika, budownictwo wodne lub pokrewne i min. 3-letni staż pracy;
- biegła znajomość przepisów prawnych regulujących obszar zadań wskazanych na stanowisku;
- umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków;
- biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
wymagania dodatkowe:
- umiejętność analizy faktów;
- umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
- dokładność i systematyczność;
- energiczne działanie;
- wysoka kultura osobista;
- dobra pamięć;
- odporność na stres.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku
NIP: 5833466742
REGON: 000598463
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;
- list motywacyjny;
- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
- inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
- wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: K 16/26
w terminie od 06.02.2026 r. do 20.02.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
