Numer oferty: StPr/26/0186
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Henryka Sienkiewicza 32D, 06-400 Ciechanów, powiat: ciechanowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
Asystentem rodziny może być osoba, która:
a) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o
rodzinie lub praca socjalna lub
b) posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu
pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub
rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia
określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i
systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49) i udokumentuje co najmniej roczny
staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
c) posiada wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; (Zakres programowy
szkolenia o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. Nr 272,
poz. 1608)
Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej,
pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi
i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego;
b) wysoka kultura osobista;
c) zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;
d) mile widziane doświadczenie w pracy zawodowej na stanowisku asystenta rodziny;
e) odporność na stres;
f) asertywność;
g) umiejętność pracy w zespole;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ciechanowie
NIP: 5661086426
REGON: 002711188
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Henryka Sienkiewicza 32D, 06-400 Ciechanów, powiat: ciechanowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Aleksandra Serewicz
Nr telefonu: 236722091 wew 32
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. życiorys curriculum vitae;
2. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
3. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopia);
4. formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie dokument w załączaniu oferty;
5. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dokument w załączaniu oferty;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
9. oświadczenie, że kandydat nie był i niej jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona;
10. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki
obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
11. wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi ale są obywatelami Unii
Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów
międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokument potwierdzający
znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej;
12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego;
13. oświadczenie, że kandydat nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle
seksualnym.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
