Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 22 maja 2026 (piątek)

Monter/monterka - Nowy Tomyśl, wielkopolskie

Data dodania: 2026-02-05
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu
Pracodawca: RTTECHNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0022

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 64-300 Nowy Tomyśl, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Montaż ścianek prefabrykowanych i instalacji w pomieszczeniach czystych. Lekkie prace ogólnobudowlane.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 36,00 do 38,00 PLN
Opis wynagrodzenia: Miejsce wykonywania pracy: Nowy Tomyśl, inne lokalizacje
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter instalacji elektrycznych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe
Uprawnienia:
  • Prawo jazdy kat. B
  • dokładność
  • sprawność fizyczna
  • umiejętność pracy w zespole

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Obsługa narzędzi elektrycznych, dbałość o powierzone narzędzia i sprzęt, zaangażowanie i odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność, chęć do nauki i rozwoju.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: RTTECHNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 1080006530
REGON: 14169435800000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Ziębicka 35/116, 60-164 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Kavu
Nr telefonu: 602118553
E-mail: jk@rttechnik.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2026-02-05
ostatnia aktualizacja: 2026-02-06
Komentarze
Polityka Prywatności