Numer oferty: StPr/26/1078
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: FRANCISZKA SCHUBERTA 104, 80-172 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Montaż urządzeń elektronicznych na obszarze SMT. Kontrole jakości wyprodukowanych urządzeń, raportowanie aktualnego stanu realizacji prac. Praca od poniedziałku do piątku.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace, ciekawe wyzwana zawodowe i możliwość rozwoju zawodowego, praca blisko centrum miasta z bardzo dobrym dojazdem autem, tramwajem czy autobusem.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: operator maszyn i urządzeń w przemyśle przetwórczym
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: doświadczenie na danym stanowisku, znajomość zagadnień związanych z montażem elektroniki, znajomość elementów elektronicznych SMT,
umiejętności obsługi komputera- pakiet Office, gotowość do pracy w systemie dwu-zmianowym, dokładność, precyzji i zdolności manualnych. Mile widziana umiejętność lutowania ręcznego elementów SMD - możliwość przyuczenia, znajomość obsługi maszyn firm SAMSUNG, HANHWA, DEK, ESE, MIRTEC, HELLER.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GDAŃSKIE ZAKŁADY TELEELEKTRONICZNE "TELKOM-TELMOR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 9570753190
REGON: 19189311300000
Adres www: www.telmor.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: FRANCISZKA SCHUBERTA 104, 80-172 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 583 823 349
E-mail: rekrutacja@telmor.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Wysłanie aplikacji na wybraną rekrutację jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych które nie zostały wymienione w art. 221 §1 Kodeksu Pracy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
