Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 18 lutego 2026 (środa)

Podinspektor ds. audytu i kontroli (kobieta/mężczyzna) w biurze audytu i kontroli wewnętrznej - Kędzierzyn-Koźle, opolskie

Data dodania: 2026-02-04
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu
Pracodawca: URZĄD MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość

Numer oferty: StPr/26/0084

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania: 1) wykonywanie, pod nadzorem audytora wewnętrznego, czynności pomocniczych i wspierających w zakresie audytu wewnętrznego realizowanego w Urzędzie Miasta
oraz gminnych jednostkach organizacyjnych, z wyłączeniem samodzielnego prowadzenia audytu wewnętrznego; 2) informowanie Prezydenta Miasta o ujawnionych w trakcie wykonywania zadań służbowych okolicznościach mogących wskazywać na naruszenie dyscypliny finansów publicznych w Urzędzie Miasta oraz gminnych jednostkach organizacyjnych; 3) udział w przygotowywaniu projektów zawiadomień kierowanych przez Prezydenta Miasta do właściwego rzecznika dyscypliny finansów publicznych o okolicznościach mogących wskazywać na fakt naruszenia dyscypliny finansów publicznych, ujawnionych w trakcie wykonywania zadań służbowych; 4) wspieranie w zadaniach związanych z koordynacją kontroli zarządczej, w szczególności poprzez analizę informacji oraz dokumentów przekazywanych przez komórki organizacyjne Urzędu Miasta i gminne jednostki organizacyjne; 5) dokonywanie w imieniu Prezydenta Miasta kontroli przestrzegania procedur kontroli oraz wstępnej oceny celowości zaciąganych zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków ustalonych przez: a) Prezydenta Miasta w odniesieniu do gospodarki finansowej Urzędu Miasta, b) kierowników gminnych jednostek organizacyjnych w odniesieniu do gospodarki
finansowej tychże jednostek; 6) przeprowadzanie kontroli następczej w przedmiocie i zakresie ustalonym w regulaminie organizacyjnym oraz upoważnieniach udzielonych przez Prezydenta Miasta; 7) wykonywanie innych czynności pozostających w związku z zakresem działania Biura Audytu i Kontroli Wewnętrznej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 04.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 do 45 lat (w wysokości od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle; Zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin-wynagradzania- pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: audytor / kontroler
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów z zakresu:
a) samorządu gminnego,
b) finansów publicznych,
c) sprawozdawczości finansowej i budżetowej,
d) rachunkowości,
e) prawa zamówień publicznych,
f) ochrony danych osobowych,
g) postępowania administracyjnego;
2) znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, ogłoszonych przez Ministra Finansów;
3) umiejętność analizy dokumentów oraz informacji;
4) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel);
5) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku w administracji publicznej.
Praca: pon.-pt. 7:30-15:30

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: URZĄD MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE
NIP: 7490015170
REGON: 000524507
Krótki opis działalności gospodarczej: JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA GMINY
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: URSZULA BRUDNOWSKA
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:
1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni;
2) list motywacyjny;
3) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły),
b) staż pracy (np. świadectw pracy),
c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.),
d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych;
4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);
5) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych;
6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku;
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania nieposzlakowanej opinii, dla potrzeb procesu naboru na stanowisko podinspektora ds. audytu i kontroli w Biurze Audytu i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Kędzierzyn- Koźle prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); (druki do pobrania - http://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103); list motywacyjny i życiorys powinny zawierać adres poczty elektronicznej i numer telefonu komórkowego dla potrzeb wyjaśnień, uzupełnień i powiadamiania o ustalonych terminach rozmów kwalifikacyjnych;
Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko podinspektora ds. audytu i kontroli w Biurze Audytu i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - Przebieg postępowania:
Etap pierwszy: 1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - nabór na stanowisko podinspektora ds. audytu i kontroli w Biurze Audytu i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle ul. Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój 139 w godz. 8:00 - 15:00 lub pocztą w terminie do dnia 18.02.2026 r.; Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane; 2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 3) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych; 4) po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Praca w urzędzie lub gminnych jednostkach organizacyjnych upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych;
Etap drugi: 5) z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa); 6) Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
Informacji o przebiegu postępowania udzielają: 1) Urszula Brudnowska Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel. 77 40-50-333, kadry@kedzierzynkozle.pl, 2) Bożena Kudlek Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym pok. 211, tel. 77 40-50-337, bozena.kudlek@kedzierzynkozle.pl.
Informacja o wyniku naboru: Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na:
1) stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.kedzierzynkozle.pl); 2) tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle przy ul. Piramowicza 32.

opublikowano: 2026-02-04
ostatnia aktualizacja: 2026-02-06
Komentarze
Polityka Prywatności