Numer oferty: StPr/26/0121
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Parkowa 5, 22-175 Dorohusk-Osada, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Organizacja wydarzeń kulturalno-edukacyjnych: planowanie i realizacja warsztatów, spotkań autorskich, konkursów czytelniczych, koncertów i eventów.
2. Promocja czytelnictwa: szereg zadań mających na celu popularyzację książek, w tym konkursy, spotkania autorskie, warsztaty (edukacyjne, literackie).
3. Współpraca z partnerami: nawiązywanie kontaktów z wydawnictwami, szkołami, domami kultury i innymi partnerami zewnętrznymi.
4. Prace merytoryczne i administracyjne: przygotowywanie ofert programowych, pisanie projektów, rozliczanie wydarzeń, przygotowywanie umów.
5. Prowadzenie działań edukacyjnych: organizacja zajęć dla dzieci, dorosłych i seniorów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca na czas określony] : 3 m-ce
[Godzina zakończenia pracy] : 16:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: animator kultury
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- prawo jazdy kat. B
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie w pracy z seniorami lub w placówkach edukacyjnych i kulturalnych;
Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z instytucjami, firmami, organizacjami pozarządowymi.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminne Centrum Kultury w Dorohusku
NIP: 5632464618
REGON: 543615066
Adres www: http://gokitdorohusk.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Parkowa 5, 22-175 Dorohusk-Osada, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: renata.lalik@gckdorohusk.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej.
2. List motywacyjny.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, dokumentów o ukończonych
kursach podnoszących kwalifikacje oraz potwierdzające wymagany staż pracy. Poświadczone przez
kandydata za zgodność z oryginałem przez umieszczenie następującej treści: potwierdzam zgodność kserokopii z oryginałem.
4. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku specjalista/specjalistka ds. upowszechniania
kultury/czytelnictwa.
5. Oświadczenie, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie była karana za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego za przestępstwa skarbowe.
6. Oświadczenie, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie posiada pełną zdolność do czynności
prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
7. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Załącznik nr 1.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Załącznik nr 2.
Dokumenty i pełna treść ogłoszenia na stronie : https://gckdorohusk.pl/bip/ogloszenia/n,oferta-pracy-specjalista-specjalistka-ds-upowszechniania-kultury-czytelnictwa
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
