Numer oferty: StPr/26/0212
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: OGNIOWA 8/10, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: I. Bieżące utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach biurowych:
a) codzienne zamiatanie i mycie podłóg, odkurzanie chodników i wykładzin,
b) codzienne ścieranie i omiatanie kurzu z biurek, ścian parapetów i wszystkich urządzeń znajdujących się w pomieszczeniach,
c) codzienne opróżnianie koszy i niszczarek,
d) codzienne sprzątanie łazienek: mycie i dezynfekowanie zlewów, muszli klozetowych i podłóg, płytek, uzupełnianie pojemników na mydło, papieru toaletowego,
e) minimum raz na kwartał gruntowne mycie okien,
f) mycie wykładziny ściennej,
g) utrzymanie porządku przy wejściach do budynków.
2. Dokładne sprzątnięcie i umycie pomieszczeń po remontach.
3. Wykonywanie innych czynności, które nie zostały ujęte w niniejszym zakresie a zostały zlecone przez przełożonego.
4. Wykonywanie zastępstw ustalonych przez przełożonego
II. Zakres obowiązków i uprawnień.
1. Do obowiązków pracownika należy rzetelne, efektywne, terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa wykonywanie powierzonych zadań.
2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
e) przestrzegać tajemnicy, określonej w odrębnych przepisach,
f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
III, Zakres obowiązków, wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest zobowiązany:
a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać je wymaganym egzaminom sprawdzającym,
b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
c) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym niebezpieczeństwie,
g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 17.5
Liczba godzin pracy w miesiącu: 70.0
Data rozpoczęcia: 09.02.2026
Data zakończenia: 31.01.2027
Wynagrodzenie brutto: od 2 403 do 2 850 PLN
Opis wynagrodzenia: - w zależności od posiadanych kwalifikacji
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wykszt. podstawowe; umiejętność wykonywania czynności na stanowisku; rzetelna, efektywna, terminowa realizacja wyznaczonych zadań; sprawność manualna, odpowiedzialność; praca w godz. 13.00-20.00; miejsce pracy: ul. Ogniowa 8/10 lub Żytnia 58 lub Kaliska 7 lub Wieniecka 42, Piekarska 16A (uzależnione od potrzeb ośrodka).
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE WE WŁOCŁAWKU
NIP: 8881963351
REGON: 005871024
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: OGNIOWA 8/10, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: ALICJA KRAIŃSKA-KROCZEK
Nr telefonu: 54 423-23-00, 54 423-23-17
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny.
b) życiorys, curriculum vitae (bez zdjęcia).
c) zgoda na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie we Włocławku,
ul. Ogniowa 8/10, 87-800 Włocławek danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do zatrudnienia, na zasadach określonych w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne winne być własnoręcznie podpisane (każdy dokument) i złożone osobiście (pokój nr 119) lub doręczone listownie w terminie do dnia 06.02.2026 r. do godz. 10.00 pod adresem: ul. Ogniowa 8/10. 87-800 Włocławek w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Zatrudnienie na wolne stanowisko: sprzątacz/ sprzątaczka.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, które zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych. W przypadku nieodebrania dokumentów w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru, zostaną one komisyjnie zniszczone.
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznych moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu dokumentów do MOPR) nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 54 423-23-17.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
