Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2 marca 2026 (poniedziałek)

Fizjoterapeuta m/k - Radomyśl Wielki, podkarpackie

Data dodania: 2026-02-03
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
Pracodawca: Gabinet Rehabilitacji i Masażu "REMEDIUM" Robert Pieróg
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0132

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Przemysłowa 5, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca w domu u pacjenta
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 03.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 45,00 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie od 45 zł brutto/godzinę.
Praca w godzinach 08:00-16:00.
Zatrudnienie w ramach umowy zlecenie.
Zawód: fizjoterapeuta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe licencjat lub magister.
Prawo jazdy kat. B oraz własny samochów.
Badania sanitarno-epidemiologiczne.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Gabinet Rehabilitacji i Masażu "REMEDIUM" Robert Pieróg
NIP: 8171926990
REGON: 181002671
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Przemysłowa 5, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Robert Pieróg
Nr telefonu: 509528906
E-mail: gabinet@remedium-pierog.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą 509528906, osobisty lub email:gabinet@remedium-pierog.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: pn.-pt., Godziny : 9-17

opublikowano: 2026-02-03
ostatnia aktualizacja: 2026-02-05
Komentarze
Polityka Prywatności