Numer oferty: StPr/26/0120
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: OGRODOWA 2, 62-003 Biedrusko, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem w stałej sprawności technicznej urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych w kompleksach wojskowych administrowanych przez 14 WOG.
Praca w godz. Pon. - Czw.: 7:00 - 15:30, Piątek: 7:00 - 13:00
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 894 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto + 10 % premii uznaniowej + dodatek za wysługę lat pracy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali elektromechanicy i elektromonterzy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 1)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy na stanowisku elektromontera
Uprawnienia: związane z wykonywaniem zawodu elektromontera: uprawnienia elektryczne, uprawnienia do wykonywania pomiarów elektrycznych
Inne: umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej, samodzielność w działaniu, terminowość, odpowiedzialność, szybkość działania, dyspozycyjność
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 14 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Poznaniu/Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych/12 Wielkopolska Brygada Obrony Terytorialnej w Poznaniu/CWCR/Regionalna Wojskowa Pracownia Psychologiczna w Poznaniu
NIP: 7792404661
REGON: 302067654
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: BUKOWSKA 34, 60-811 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 261-57-48-04
E-mail: 14wog.praca@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, list motywacyjny, inne poświadczenie uprawnień
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
