Numer oferty: StPr/26/0032
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres ogólnych obowiązków:
1. sporządzanie opartego na analizie ryzyka rocznego planu audytu wewnętrznego Gminy
Dębno,
2. przeprowadzanie audytów wewnętrznych (zadań zapewniających) w zakresie realizacji
zadań zgodnie z zatwierdzonym planem, określaniu i analizie przyczyn i skutków
uchybień, przedstawieniu zaleceń w sprawie usunięcia uchybień lub wprowadzenia
usprawnień,
3. przedstawianie sprawozdań z przeprowadzonych audytów wewnętrznych,
4. wykonywanie czynności doradczych,
5. wykonywanie czynności sprawdzających wdrożenia wydanych zaleceń,
6. sporządzanie i przekazywanie sprawozdania z wykonania planu rocznego,
7. przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych Burmistrza Dębna w zakresie
audytu wewnętrznego,
8. przygotowywanie odpowiedzi na wnioski, interpelacje oraz zapytania radnych i zapytania
o udzielenie informacji publicznej w zakresie audytu wewnętrznego
9. ewidencjonowanie i przechowywanie akt, archiwizowanie dokumentacji spraw
zakończonych,
10. doskonalenie narzędzi i technik w zakresie audytu wewnętrznego,
11. przygotowywanie informacji publicznej na stronę BIP,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.13
Liczba godzin pracy w tygodniu: 5.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 27.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 1 063 do 1 188 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: audytor / kontroler
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- obsługa komputera
- Doświadczenie w zawodzie (wymagany staż - lata: 2)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA FORMALNE/ NIEZBĘDNE
1. obywatelstwo polskie;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych;
3. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: audyt, ekonomia, prawo, administracja,
zarządzanie, rachunkowość;
5. posiadanie kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
a) jednego z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing
Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of
Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification
in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub
Chartered Financial Analyst (CFA), lub
b) złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora
wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub
d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem
ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez
jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie
z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych
lub prawnych;
6. posiadanie minimum dwuletniego doświadczenia zawodowego w zakresie audytu
wewnętrznego,
7. znajomość przepisów o finansach publicznych, rozporządzenie Ministra Finansów
w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, standardy
audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, kodeks postępowania
administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, ustawa
o rachunkowości oraz ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych
osobowych oraz swobodne poruszanie się w przepisach prawnych i ich poprawna
interpretacja,
8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem programów
działających w środowisku Windows w tym Pakietu MS Office,
9. nieposzlakowana opinia,
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość, samodzielność,
2. umiejętność analitycznego i twórczego myślenia, sprawnego analizowania danych,
podejmowania decyzji oraz wyciągania trafnych wniosków i jasnego formułowania zaleceń
3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
4. umiejętność pracy pod presją czasu,
5. umiejętność zarządzania ryzykiem,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W DĘBNIE
NIP: 5970010585
REGON: 000530519
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE
a) CV wraz z listem motywacyjnym,
b) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu),
f) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje jeśli kandydat je posiada,
g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w załączeniu),
h) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych (w załączeniu).
. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć
informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
2.Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym
kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy
o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której
mowa w art. 19 ww. ustawy.
3. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie,
telefonicznie lub mailem.
4. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe.
5. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej,
niekompletne - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego
postępowania.
6. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz
przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem. Dokumenty aplikacyjne kandydatów,
którzy spełnili wymagania formalne, a nie zostali zatrudnieni, zostaną, po upływie trzech
miesięcy, komisyjnie zniszczone lub na wniosek kandydata odesłane na wskazany adres.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili warunków formalnych lub ich
dokumenty wpłynęły po terminie, zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po
zakończeniu procedury naboru.
7. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie
Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dębnie.
8. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
przekroczył 6%.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 10 lutego 2026 r. do godz.12.00
(liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Dębnie) na adres: Urząd Miejski Dębno,
ul. Marszałka J. Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Nabór Stanowisko Audytor Wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
