Data ważności ogłoszenia: 26 lutego 2026 (czwartek)

Kierownik/kierowniczka zespołu ds. kształcenia, wychowania i rozwoju zawodowego - Gdańsk, pomorskie

Lokalizacja: Gdańsk
pomorskie / powiat Gdańsk / gmina Gdańsk

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.3 - Specjaliści nauczania i wychowania

Data dodania: 2026-01-26
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: Pomorska Wojewódzka Komenda OHP
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0816

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
1. Kierowanie kilkuosobowym zespołem pracowników,
2. Organizacja pracy zespołu,
3. Planowanie czasu pracy, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy,
4. Nadzór merytoryczny nad jednostkami terenowymi OHP,
5. Określanie kierunków rozwoju działalności OHP w zakresie kształcenia, wychowania i praktycznej nauki zawodu,
6. Planowanie i prognozowanie działalności jednostek organizacyjnych,
7. Planowanie i monitorowanie wydatkowania środków finansowych w ramach planu rzeczowo-finansowego dla budżetu podstawowego i Funduszu Pracy w zakresie zadań nadzorowanych przez Zespół, w tym (warsztaty szkoleniowe, działalność edukacyjną i socjalną, kulturowo-oświatową i sportowo-rekreacyjną)
8. Bieżące koordynowanie i programowanie oferty kształcenia zawodowego stosownie do możliwości i potrzeb młodzieży oraz inicjowanie procesów dydaktycznych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy,
9. Wyznaczanie kierunków rozwoju w zakresie poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy (w tym międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES) oraz szkoleń zawodowych,
10. Analiza rynku pracy i struktury zatrudnienia, uwzględniająca aktualne trendy gospodarcze, potrzeby pracodawców oraz zmieniające się wymagania kwalifikacyjne,
11. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć, których celem jest zatrudnienie oraz przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży do 30 roku życia,
12. Inicjowanie współpracy i nawiązywanie porozumień z partnerami społecznymi, gospodarczymi oraz państwowymi w zakresie tworzenia programów aktywizacji zawodowej.
13. Nadzorowanie i koordynowanie funkcjonalnej działalności wychowawczej oraz dokumentowania przedsięwzięć zgodnie ze stanem faktycznym i procedurami OHP,
14. Koordynowanie organizacji nadzoru nad realizacją przez młodzież obowiązku szkolnego, obowiązku nauki oraz realizacji przygotowania zawodowego,
15. Koordynowanie działań zapewniających młodzieży bezpieczeństwo socjalne, fizyczne oraz psychiczne, w tym ochronę przed krzywdzeniem,
16. Koordynowanie organizacji dla młodzieży psychologicznej, terapeutycznej, interwencyjnej oraz profilaktycznej opieki,
17. Inicjowanie działań w zakresie resocjalizacji i profilaktyki społecznej oraz monitorowanie i koordynowanie niwelowania negatywnych skutków sytuacji kryzysowych,
18. Zabezpieczanie i koordynowanie przebiegu diagnozy potrzeb wychowawczych oraz prowadzenie działań analityczno-prognostycznych w zakresie kompensacji deficytów społecznych,
19. Animowanie działań samorządności młodzieżowej OHP, socjalizacji do kultury, oświaty, sportu i rekreacji oraz rozwijania zainteresowań i uzdolnień.
Praca od ponedziałku do piątku, w godzinach 7.45 - 15.45.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 26.02.2026

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferujemy:
- pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych,
- możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
- dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,
- świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,
- dodatek stażowy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- dodatek motywacyjny,
- wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r (Dz.U. poz.507).

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali nauczyciele szkół ponadpodstawowych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego)

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, administracji lub ekonomii, doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy, wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.