Numer oferty: StPr/26/0016
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Mickiewicza 1, 64-761 Łokacz Mały, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wykonywanie wszelkich czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych i ochronnych związanych z realizacją zadań ustalonych dla leśnictwa, a w szczególności z zakresu zagospodarowania, użytkowania i ochrony lasu. Wykonywanie poleceń i wskazówek leśniczego, zastępowanie leśnicznego podczas nieobecności.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 045 do 6 435 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik leśnik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, kierunek: technik leśnik
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania obligatoryjne:
1) wykształcenie średnie leśne,
2) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września
1991 roku o lasach (Dz. U. 2025 poz. 567).
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
2) znajomość obsługi rejestratora,
3) ukończenie kursu brakarskiego zakończonego uzyskaniem klasy brakarskiej,
4) ukończone dodatkowe kursy,
5) ukończenie stażu w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych
zakończonego egzaminem z wynikiem pozytywnym,
6) posiadanie prawa jazdy kat. B.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Lasy Państwowe Nadleśnictwo Krzyż
NIP: 7630011210
REGON: 570064429
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Mickiewicza 1, 64-761 Łokacz Mały, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dominika Freiwald
E-mail: dominika.freiwald@pila.lasy.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1)CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,
dane kontaktowe (w tym adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
przebieg dotychczasowego zatrudnienia opatrzone własnoręcznym podpisem,
2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
3) zgodna na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii.
4) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych.
5) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
6) oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań określonych w art. 45 ust. 2
Ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach.
7) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i stawiane
wymagania w zakresie odpowiadającym stanowisku
Podleśniczego/Podleśniczej.
8) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia, kursy,
9) kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny
dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe,
10) inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.
Termin, miejsce oraz forma składania ofert:
1) dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie na skrzynkę mailową:
rekrutacja.krzyz@pila.lasy.gov.pl do 30.01.2026 r. do godz. 8.00.
2) w terminie 7 dni od upłynięcia terminu składania ofert Komisja przeprowadzi
formalną ocenę ofert kandydatów pod kątem spełniania wymogów niezbędnych
i dodatkowych zawartych w ogłoszeniu, w tym złożenia wszelkich niezbędnych
dokumentów i oświadczeń,
3) ocena prowadzona jest według formuły spełnia/nie spełnia.
4) wszystkich kandydatów spełniających wymagania formalne ogłoszenia zaprasza się do następnego etapu jakim jest rozmowa kwalifikacyjna (o terminie i miejscu kandydaci zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej),
5) podczas rozmowy kwalifikacyjnej członkowie komisji dokonują oceny kandydata
w odniesieniu do wymagań niezbędnych i doświadczenia zawodowego,
określonych w ogłoszeniu o naborze,
6) Komisja dokonuje oceny wiedzy i umiejętności zaproszonych na rozmowę
kwalifikacyjną kandydatów (zostaną przyznane punkty w skali od 0 do 3 za każdą
odpowiedź) co zostanie szczegółowo opisane w sporządzonym protokole,
7) o wynikach postępowania rekrutacyjnego wybrany kandydat zostanie
niezwłocznie powiadomiony telefonicznie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
