Numer oferty: StPr/26/0043
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Hugona Kołłątaja 10, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy.
Zakres obowiązków:
1. Za pomocą kamer monitoringu wizyjnego prowadzenie obserwacji i rejestrowanie zaistniałych zdarzeń w miejscach publicznych w przypadku gdy czynności te są niezbędne do wykonywania zadań Straży Miejskiej w celu:
a) utrwalenia dowodów popełnia przestępstwa lub wykroczenia,
b) przeciwdziałaniu przypadkom naruszenia spokoju i porządku w miejscach publicznych,
c) ochrony obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej.
2. W sytuacji ujawnienia czynu mającego znamiona wykroczenia lub przestępstwa, natychmiastowe informowanie o powyższym dyżurnego SM celem skierowania w to miejsce funkcjonariuszy SM lub Policji, w celu ujęcia sprawców lub zabezpieczania miejsca wykroczenia lub przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenia, w miarę możliwości świadków zdarzenia.
3. W razie ujawnienia naruszenia przepisów prawa informowanie niezwłocznie o powyższym dyżurnego SM celem pojęcia stosownych działań.
4. Dokumentowanie opisanych czynności w Książce Wydarzeń Monitoringu.
Praca w systemie 3-zmianowym (6.00-14.00-22.00-6.00), w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Pełna treść ogłoszenia znajduje się pod adresem: https://bip.strazmiejska.bielsko.pl/ogloszenie-o-naborze-nr-12026-na-wolne-stanowisko-pracy-specjalista-w-zespole-dyzurnych-i-obslugi-monitoringu-wizyjnego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 09.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Dodatek za wieloletnią pracę 5% - 20% (zależny od udokumentowanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalno-rentowe, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; wynagrodzenie ustalane na podstawie Regulaminu Wynagradzania Straży Miejskiej w Bielsku-Białej oraz Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik obsługi monitoringu
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
1.1 obywatelstwo polskie, ukończone 18 lat,
1.2 pełna zdolność do czynności prawnych,
1.3 korzystanie w pełni z praw publicznych,
1.4 wykształcenie co najmniej średnie,
1.5 staż pracy: 3 lat przy wykształceniu średnim, 2 lata przy wykształceniu wyższym,
1.6 nie karany/nie karana prawomocnie za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
1.7 nienaganna opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
2.1 znajomość kodeksu wykroczeń (tj. Dz.U. 2025.734),
2.2 znajomość kodeksu karnego (tj. Dz.U. 2025.383),
2.3 znajomość ustawy - Prawo o ruchu drogowym (tj. Dz.U. 2024.1251),
2.4 doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa,
2.5 doświadczenie w pracy w firmach/instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i/lub porządku publicznego,
2.6 dobra wiedza na temat działalności Straży Miejskiej,
2.7 znajomość topografii Bielska-Białej,
2.8 odporność na stres, zdolność koncentracji i podzielności uwagi.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: STRAŻ MIEJSKA W BIELSKU-BIAŁEJ
NIP: 5471112244
REGON: 070676208
Krótki opis działalności gospodarczej: BEZPIECZEŃSTWO PAŃSTWA, PORZĄDEK I BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE
Adres www: www.strazmiejska.bielsko.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Hugona Kołłątaja 10, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1 list motywacyjny i kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie / stanowiący załącznik do ogłoszenia/,
2 CV (określające spełnienie wymogów formalnych),
3 podpisane własnoręcznie oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia o naborze w plikach:
a) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych.doc
b) oświadczenie o niekaralności.doc
4 kserokopia dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie,
5 kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów,
6 kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
7 kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 a § 2 ustawy o pracownikach samorządowych posiadający orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności obowiązany jest przedłożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, o której mowa w art. 1 ust.1 w związku z art. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
KOMPLET DOKUMENTÓW NALEŻY ZŁOŻYĆ OSOBIŚCIE W FORMIE PAPIEROWEJ w siedzibie Straży Miejskiej w Bielsku-Białej,
ul. Hugona Kołłątaja 10, 43-300 Bielsko-Biała, kadry - pok. 107,
od poniedziałku do czwartku w godz. 7.30 15.00, w piątek w godz. 7.30 12.00, w terminie do 30 stycznia 2026r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
