Numer oferty: StPr/26/0095
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej księgowości sp. z o.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: główny księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Główny księgowy (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: ekonomiczne lub pokrewne
Uprawnienia:
- obsługa programów: REWIZOR, SUBIEKT, GRATYFIKAT
Wymagania pożądane
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne lub pokrewne.
Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku: księgowej/księgowego lub głównej księgowej/głównego księgowego. Doświadczenie w pracy w obsłudze programów INSERTOWYCH.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm
- telefoniczny: 533 680 136
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: wiceprezes@metako.com.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE "METAKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5630000754
REGON: 11000079100000
Krótki opis działalności gospodarczej: Produkcja wyrobów metalowych
Adres www: https://metako.com.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 533 680 136
E-mail: prezes@metako.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
