Data ważności ogłoszenia: 15 lutego 2026 (niedziela)

Specjalista ds. osobowych (k/m/n) - Poznań, wielkopolskie

Lokalizacja: Poznań
wielkopolskie / powiat Poznań / gmina Poznań

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2026-01-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Pracodawca: Polski Teatr Tańca
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0043

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: STANISŁAWA TACZAKA 8, 61-818 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z Kodeksem Pracy i obowiązującymi przepisami, w tym regulacjami wewnętrznymi,
zgłaszanie, wyrejestrowywanie oraz aktualizację zgłoszeń współpracowników i pracowników do ZUS w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym sporządzanie ZUS RUD,
przygotowywanie umów o pracę, tworzenie umów cywilnoprawnych dla pracowników Teatru oraz wsparcie przy tworzeniu umów cywilnoprawnych dla pracowników zewnętrznych,
organizacja szkoleń BHP, RODO, badań lekarskich, przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie procesu przy zatrudnianiu nowych pracowników, w tym obcokrajowców,
sporządzanie świadectw pracy i dokumentów kadrowych, w tym koordynacja spraw związanych z wypadkami w pracy, prowadzeniu ewidencji czasu pracy i urlopów

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 19.01.2026

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

Biegła znajomość pakietu Office
zaangażowanie do pracy
umiejętność pracy w zespole
dokładność

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy,
min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,
wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,
znajomość programu Płatnik,
znajomość MS office, w szczególności MS Excel,
zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych,
bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość
Dodatkowym atutem będzie:
znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace,
umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE