Numer oferty: StPr/26/0634
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 80-724 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku do obowiązków pracownika należy między innymi:
- nadzorowanie procesu szkoleniowego w Straży Miejskiej w zakresie: udziału w planowaniu szkoleń, organizacji i koordynacji realizacji szkoleń, obsługi szkolenia po jego zakończeniu, prowadzenie ewaluacji procesu szkoleniowego,
- prowadzenie, przechowywanie, rejestrowanie, udostępnianie i archiwizowanie dokumentacji szkoleniowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz odpowiedzialności za całość dokumentacji szkoleniowej,
- rozliczanie i nadzorowanie środków finansowych wydatkowanych na realizację procesu szkoleniowego, w tym także opisywania faktur lub rachunków w zakresie zgodności z zamówieniem,
- kontakt z klientem zewnętrznym w zakresie wyboru i realizacji szkoleń dla pracowników,
- udział w realizacji naboru pracowników,
- nadzorowanie praktyk nowozatrudnionych pracowników w zakresie: przygotowania dokumentacji praktyk, planowania terminów w porozumieniu z kadrami, sporządzanie harmonogramów praktyk, rozliczanie praktyk,
- opracowywanie danych do budżetu w zakresie szkoleniowym dla Referatu Kadr,
- udział w komisjach, zgodnie z wydanymi zarządzeniami i poleceniami Komendanta Straży Miejskiej w Gdańsku,
- realizacja zadań i czynności wykonywanych w kadrach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem kadr, w tym:
- pomoc i wsparcie pracowników kadr w prowadzeniu spraw kadrowych oraz dokumentacji kadrowej,
- sporządzanie dokumentacji i obsługa systemów informatycznych prowadzonych w kadrach, w tym programu DART-GCI (Systemu Wspomagania Straży Miejskiej), programu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD), programu kadrowo-płacowego Symfonia ERP Kadry i Płace oraz programu ZUS Płatnik i ZUS PUE,
- kontrola dyscypliny pracy,
- sporządzanie dokumentów, zaświadczeń, odpowiedzi na korespondencję dotyczącą spraw kadrowych,
- wykonywanie obowiązków służbowych z poszanowaniem innych pracowników oraz dbanie o jakość świadczonych usług zgodnie z zasadami kontroli zarządczej obowiązującej w Straży Miejskiej w Gdańsku,
- zapewnienie zgodnej z przepisami prawa i optymalnie skutecznej realizacji zadań statutowych, w tym zadań wynikających z Planu Działania SM, terminowe oraz należyte załatwianie i dokumentowanie załatwianych spraw,
- możliwość wyznaczenia do zastępowania i wykonywania obowiązków Kierownika Referatu Kadr w czasie jego nieobecności,
- ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,
- realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego,
- czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego.
Praca w zakresie godzin od 07:30 do 19:30 (równoważny czas pracy).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 781 do 6 287 PLN
Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony, wynagrodzenie zasadnicze (brutto) miesięcznie od 5781 zł (młodszy inspektor) do 6287 zł (starszy inspektor), premia regulaminowa 300 zł (brutto), dodatek stażowy za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynasta pensja), system nagród, nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. wczasy pod gruszą, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci), preferencyjne ubezpieczenie grupowe, możliwość korzystania z siłowni.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: strażnik gminny / miejski
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Wykształcenie:
Inne wymagania: wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- ukończone 21 lat,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
- staż pracy 3 lata z wykształceniem średnim,
- nienaganna opinia,
- sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w realizacji procesu organizacji szkoleń i/lub obsłudze kadrowej pracowników,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel,
- znajomość aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego, w tym ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o strażach gminnych,
- wiedza na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku,
- znajomość Kodeksu pracy i przepisów regulujących stosunek pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe (administracyjne lub pokrewne mające związek z ww. zakresem zadań),
- ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych/miejskich,
- ukończone szkolenia z zakresu realizacji procesu szkoleniowego,
- znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia ERP Kadry i Płace, ZUS Płatnik i ZUS PUE, programu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD),
- umiejętność precyzyjnego wyrażania myśli w mowie i piśmie,
- zdolność dokonywania selekcji informacji zależnie od ich ważności,
- dyspozycyjność,
- umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
- umiejętność pracy w grupie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: STRAŻ MIEJSKA GDAŃSK
NIP: 5830010585
REGON: 190539289
Adres www: www.strazmiejska.gda.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Elbląska 54/60, 80-724 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - CV,
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata,
- kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).
Kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku w zakładce Praca - informacje ogólne.
CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie.
Termin i miejsce składania dokumentów.
Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:
- pocztą na adres: Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem: Nabór nr 2/2026 na stanowisko od młodszego inspektora/młodszej inspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Referacie Kadr (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do dnia 05.02.2026 r. do godz. 15.30,
- osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór nr 2/2026 na stanowisko od młodszego inspektora/młodszej inspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Referacie Kadr - do dnia 05.02.2026 r. do godz. 22.00,
- pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl, (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację Nabór nr 2/2026 na stanowisko od młodszego inspektora/młodszej inspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Referacie Kadr - do dnia 05.02.2026 r. do godz. 23:59.
UWAGA: jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - - poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP w tytule należy umieścić informację: Nabór nr 2/2026 na stanowisko od młodszego inspektora/młodszej inspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Referacie Kadr - do dnia 05.02.2026 r. do godz. 23:59,
- przy użyciu Publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego (PURDE) z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: AE:PL-63903-67559-HDCSC-11, w tytule należy umieścić informację: Nabór nr 2/2026 na stanowisko od młodszego inspektora/młodszej inspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Referacie Kadr - do dnia 05.02.2026 r. do godz. 23:59.
poleca:
