Numer oferty: StPr/26/0092
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - asystowanie przy zajęciach hipoterapii,
- przygotowywanie koni i sprzętów do zajęć,
- dbałość o dobrostan koni do hipoterapii
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 120.0
Data rozpoczęcia: 02.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy brutto.
Zawód: instruktor hipoterapii
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz dostosowywania ich do zmiennych warunków otoczenia oraz zachowania pacjenta i konia
- kreatywność
- zdolność koncentracji uwagi
- podzielność uwagi
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie zawodowe
- średnie branżowe
Uprawnienia:
- instruktor rekreacji ruchowej hipoterapia
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.
Pierwsza umowa na 11 miesięcy.
Przeciętnie 120 godzin pracy miesiecznie.
Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632433322
REGON: 36839357200000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
