Numer oferty: StPr/26/0059
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: a. Wsparcie i zastępowanie kierownika w realizowaniu zadań Zespołu ds. przeciwdziałania przemocy domowej, w szczególności: zapewnienie płynnego funkcjonowania kadry Zespołu, zgodnie z wymogami prawnymi i obowiązującymi unormowaniami MOPS (w sprawach: kadrowych, finansowych, bieżącej organizacji pracy pracowników, inwentaryzacyjnych, dot. zamówień publicznych (dokonywanie i weryfikacja zamówień), prowadzeniu spraw sprawozdawczo-statystycznych, kancelaryzacji i weryfikacji merytorycznej pism przychodzących i wychodzących. Wsparcie w działaniach dotyczących właściwego prowadzenia działań dotyczących procedur NK wytwarzanie odpowiedniej dokumentacji, organizacja grup diagnostyczno-pomocowych, uzgadnianie i harmonizacja działań międzyinstytucjonalnych. Prowadzenie wskazanych przez Kierownika czynności nadzoru nad merytorycznymi działaniami zatrudnionych pracowników Zespołu, wspieranie w zakresie pozyskiwania i aktualizowania niezbędnej wiedzy.
b. Zapewnienie warunków do współpracy z koalicjantami pracownikom Zespołu ds. przeciwdziałania przemocy domowej, w celu zapewnienia jak najwyższej jakości wsparcia rodzin uwikłanych w przemoc oraz utrzymania standardów uwspólnionych działań w istniejącym systemie przeciwdziałania przemocy domowej w Gdyni. Bieżąca współpraca zarówno z jednostkami MOPS działającymi na rzecz wsparcia rodzin uwikłanych w przemoc, jak i innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi, a także w ramach lokalnych koalicji i partnerstw w celu realizacji zadań Zespołu.
c. Dokonywanie analiz i ocen zjawisk czy problemów mających wpływ na realizację zadań pracowników socjalnych z Zespołu realizujących procedury Niebieskie Karty i przeprowadzających diagnozy na podstawie otrzymanych informacji oraz podejmowanie inicjatyw (w tym programowych i projektowych) mających na celu rozwój jakości oferty wsparcia dla rodzin uwikłanych w przemoc. Partycypacja w opracowaniu i realizacji planów i programów jak: Roczny Plan Działania, Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej, w ramach realizowanych projektów ze środków zewnętrznych. Przygotowanie materiałów do realizowanych obowiązków sprawozdawczych czy prowadzonych czynności kontrolnych w ramach prowadzonych postępowań skargowych.
d. Kierowanie zespołem pracowniczym podczas nieobecności kierownika, wykonywanie zadań bezpośredniego przełożonego w stosunku do zatrudnionych pracowników.
Zakres obowiązków dodatkowych:
Obsługa organizacyjno-techniczna prac Zespołu Interdyscyplinarnego w Gdyni w tym, m.in. kancelaryzacja i merytoryczna weryfikacja pism wychodzących pod kątem prawnym, pomoc pracownikom socjalnym w rozwiązywaniu problemów związanych z prowadzeniem pracy socjalnej w ramach prowadzonych procedur Niebieskie Karty oraz informacjach.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.02.2026
Data zakończenia: 02.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 690 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto + dodatki
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. wykształcenie:
a) niezbędne: wyższe magisterskie
b) dodatkowe: prawo wykonywania zawodu pracownika socjalnego
5. wiedza specjalistyczna:
wiedza z zakresu działalności, organizacji i funkcjonowania jednostki organizacyjnej samorządu gminnego/ powiatowego,
wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
szeroka wiedza z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
znajomość ustawy o ochronie danych oraz ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
wiedza z zakresu prawa zamówień publicznych,
wiedza z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
znajomość lokalnych dokumentów programujących działania w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
orientacja w zakresie przyjętych rozwiązań i specyfiki realizacji działań w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej w Gdyni.
6. staż pracy i doświadczenie zawodowe:
Minimum 5-letni ogólny staż pracy zawodowej w ramach umowy o pracę, w tym minimum 3-letni staż pracy zawodowej w jednostkach realizujących zadania pomocy społecznej w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej oraz min. roczne doświadczenie jako członek Zespołu Interdyscyplinarnego bądź przy realizacji procedur Niebieskie Karty.
Wymagania dodatkowe:
Obsługa pakietu MS Office, POMOST.
Predyspozycje osobowościowe:
Opanowanie, cierpliwość, rzetelność, dokładność, uważność, samodyscyplina, rozwaga, radzenie sobie z presją lub/i agresją ze strony klientów, umiejętność szybkiego podejmowania trudnych decyzji, umiejętność działania pod presją czasu lub natłoku pracy, umiejętność zarządzania działaniami pracowników o dużej samodzielności i odpowiedzialności, umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych, optymalizowanie organizacji pracy własnej i zespołowej, komunikatywność i umiejętności interpersonalne w tym umiejętność aktywnego nawiązywania i utrzymania kontaktów z przedstawicielami innych instytucji (zarówno pracownikami jak i kadrą kierowniczą), umiejętność zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce, wysoka kultura osobista, dyplomatyczność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GDYNI
NIP: 5861212048
REGON: 002830332
Adres www: https://mopsgdynia.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 797 993 606
E-mail: j.smagowska@mopsgdynia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. informacje, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu pracy,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku niezakończonego stosunku pracy),
4. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii potwierdzone własnoręcznym podpisem,
6. potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. s 1 z późn.zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Grabowo 2, 81 - 265 Gdynia, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 25 stycznia 2026 r. pod adresem:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni, 81 - 265 Gdynia, ul. Grabowo 2, Dział Kadr z dopiskiem ,,zastępca kierownika Zespół ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej .
Pozostałe informacje:
1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.
3. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest na stronie MOPS Gdynia w zakładce RODO/zgłoszenia naruszenia prawa UE..
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
