Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 16 lutego 2026 (poniedziałek)

Kwalifikowany/a pracownik/pracownica ochrony - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2026-01-15
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Numer oferty: StPr/26/0506

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Podwale Grodzkie 2, 80-895 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Patrolowanie wyznaczonego terenu Terminal Promowy, reagowanie na wykroczenia. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagroddzenie od ustalenia z praodawcą.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy ochrony osób i mienia
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Uprawnienia:
  • Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, chęć do pracy, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, punktualność, schludny wygląd, dobra sprawność fizyczna, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wymóg konieczny.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8992311290
REGON: 93208363900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Długa 22/27, 80-827 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 727 003 036
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2026-01-15
ostatnia aktualizacja: 2026-01-16
Komentarze
Polityka Prywatności