Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 14 lutego 2026 (sobota)

Logopeda/logopedka lub specjalista ds. logopedii - Lidzbark Warmiński, warmińsko-mazurskie

Data dodania: 2026-01-15
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim
Pracodawca: Zespół Opieki Zdrowotnej w Lidzbarku Warmińskim
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia

Numer oferty: StPr/26/0016

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Bartoszycka 3, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Opis stanowiska pracy:
1) Samodzielna praca z pacjentem w zakresie logopedii.
2) Postępowanie z pacjentem zgodnie z przyjętymi w placówce standardami.
3) Indywidualne podejście do każdego pacjenta z uwzględnieniem jego potrzeb
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 45,00 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodnie z wykształceniem i zasadami wynagradzania na tym stanowisku pracy jak również stawka godzinowa do indywidualnego uzgodnienia ( 45 zł-50 zł. brutto za godzinę świadczenia usługi).
Zawód: logopeda
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie i doświadczenie zawodowe:
* rozpoczęła/ł po dniu 30 września 2012 r. i ukończyła studia wyższe w zakresie logopedii,obejmujące co najmniej 800 godzin kształcenia w zakresie logopedii i uzyskała tytuł licencjata lub magistra, lub
* ukończyła/ł studia wyższe i uzyskała tytuł magistra oraz ukończyła studia podyplomowe z logopedii obejmujące co najmniej 600 godzin kształcenia w zakresie logopedii, lub
* rozpoczęła/ł po dniu 31 grudnia 1998 r. i ukończyła studia wyższe na kierunku albo w specjalności logopedia obejmujące co najmniej 800 godzin kształcenia w zakresie logopedii i uzyskała tytuł licencjata lub magistra, lub
* rozpoczęła/ł po dniu 31 grudnia 1998 r. i ukończyła studia wyższe i uzyskała tytuł magistra oraz ukończyła studia podyplomowe z logopedii obejmujące co najmniej 600 godzin kształcenia w zakresie logopedii, lub
* rozpoczęła/ł przed dniem 31 grudnia 1998 r. i ukończyła studia wyższe i uzyskała tytuł magistra oraz ukończyła studia podyplomowe z logopedii.
Wymagania dodatkowe
* rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność
* umiejętność radzenia sobie ze stresem
* aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji
* umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zespół Opieki Zdrowotnej w Lidzbarku Warmińskim
NIP: 7431641641
REGON: 00030845900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kard. Stefana Wyszyńskiego 37, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Wronkowska
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV ze wskazaniem stanowiska, na które prowadzony jest nabór
Oferty proszę składać do 28.02.2026 roku pocztą lub osobiście, na adres: Zespół Opieki Zdrowotnej w Lidzbarku Warmińskim, ul. Kard. Stefana Wyszyńskiego 37, 11-100 Lidzbark Warmiński lub na adres e-mail: kadry@zozlw.pl
Na kopercie, w której znajduje się oferta pracy należy umieścić dopisek "OFERTA PRACY Logopeda/ka .
Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej).
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza zakres wskazany w Kodeksie pracy, do celów przeprowadzenia rekrutacji przez Zespół Opieki Zdrowotnej w Lidzbarku Warmińskim.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy składane poza okresem naboru będą niszczone niezwłocznie po ich wpłynięciu do komórki kadrowej.
Pracodawca zastrzega, że skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami.

opublikowano: 2026-01-15
ostatnia aktualizacja: 2026-01-23
Komentarze
Polityka Prywatności