Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 13 lutego 2026 (piątek)

Elektromonter/ka instalacji elektrycznych - Zamość, lubelskie

Data dodania: 2026-01-14
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
Pracodawca: 32 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Zamościu
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0035

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Wojska Polskiego 2F, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Konserwacja obiektów i urządzeń, ochrona obiektów i urządzeń, okresowe przeglądy urządzeń, regeneracja urządzeń, usuwanie usterek, składanie zapotrzebowania na narzędzia, odzież ochronną, materiały, sprzęt.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatki
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter instalacji elektrycznych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe
Uprawnienia:
  • umiejetność obsługi kosy spalinowej
  • obsługa piły spalinowej

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe
  • wyższe (w tym licencjat), elektryczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Mile widziane kursy obsługi kosy i piły spalinowej.
Mile widziane doświadczenie w zawodzie elektryka.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: 32 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Zamościu
NIP: 9223046357
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wojska Polskiego 2F, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: 3bz.zamosc.sekretariat@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

opublikowano: 2026-01-14
Komentarze
Polityka Prywatności