Numer oferty: StPr/26/0007
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Marii Konopnickiej 3, 16-424 Filipów, powiat: suwalski, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka
Publicznego w Filipowie i reprezentowanie go na zewnątrz;
2) realizacja zadań w zakresie ustawy i opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat;
3) ustalenie i zatwierdzenie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka;
4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjnowychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
4) przeprowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
5) pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka;
6) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
7) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny
finansów publicznych;
8) terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, w tym prowadzenie sprawozdawczości;
9) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
10) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
11) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz żłobka;
12) w razie potrzeby wykonywanie zadań opiekuna/ opiekunki w żłobku,
13) współdziałanie z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami,
organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań żłobka.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 670 PLN
Opis wynagrodzenia: godziny pracy od 6.30 do 16.30
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
- opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
- obsługa komputera - pakiet programów office
- znajomość przepisów BHP
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie
średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
6) kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 litego 2011 r.
o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798);
7) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona
ani ograniczona;
8) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie
tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
9) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem
ograniczonym;
10) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
11) nieposzlakowana opinia;
12) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
13) znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek
budżetowych, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy Kodeks pracy, przepisów
BHP i przeciwpożarowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych.
Wymagania dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie wyższe;
2) kwalifikacje: pielęgniarki, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub
pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji,
terapeuty pedagogicznego;
3) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobka i aktów prawa miejscowego w tym zakresie (Statutu
Żłobka, Uchwał Rady Gminy Filipów);
Id: 18971A86-261E-4322-B1EC-9691962FC37E. Przyjęty Strona 1
4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
5) umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
6) umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i pod presją czasu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Filipów
NIP: 8441155894
REGON: 000534196
Adres www: www.filipow.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Garbaska 2, 16-424 Filipów, powiat: suwalski, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Szymon Skowina
Nr telefonu: 875559223
E-mail: szymon.skowina@filipow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu;
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia
o ukończonych kursach i szkoleniach);
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy
z dziećmi;
5) kserokopie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece
nad dziećmi w wieku do lat 3,
6) oświadczenia kandydata:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której
mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych,
d) że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) o nieposzlakowanej opinii,
f) że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem
ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
g) o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
h) że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona
ani ograniczona,
i) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie
tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
j) o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym
w ogłoszeniu o naborze,
k) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego
i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną.
Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kserokopię dokumentów załączonych do
aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli za zgodność
z oryginałem oraz podpis i data.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy
oryginałów dokumentów
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/ Dyrektorka Żłobka Publicznego w Filipowie w terminie do dnia 6 lutego 2026 r. do godz. 15.00, osobiście w siedzibie Urzędzie Gminy Filipów , ul. Garbaska 2, 16-424 Filipów lub przesłać poczta na ww. adres.
poleca:
