Numer oferty: StPr/26/0023
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: RAYSKIEGO 9, 70-426 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków:
Do głównych zadań specjalisty ds. kadr i płac będzie należało:
- obsługa programu Vulcan modułu płace
- terminowe sporządzanie list płac oraz prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń
- naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, opiekuńczych macierzyńskich i wychowawczych zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS, prowadzenie kart zasiłkowych pracowników
- rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników oraz członków rodzin
- sporządzanie i przygotowywanie na bieżąco rozliczeń i sprawozdań dla US, GUS i ZUS
- przygotowywanie przelewów bankowych zgodnych z listami płac i potrąceniami
- zbieranie, kompletowanie i przechowywanie na bieżąco właściwej dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat pracownikom wynagrodzeń i zasiłków
- sporządzanie rozliczeń z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań i planów finansowych szkoły
- prowadzenie operacji finansowych oraz kartotek pożyczkowych Funduszu Świadczeń Socjalnych
- terminowe przygotowywanie wszelkich analiz i rozliczeń
- wprowadzenie dokumentów dziennika WRD do programu PROGMAN. rozrachunki i eksportowanie do programu PROGMAN Finanse
- prowadzenie kasy
- przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów
- wprowadzanie danych do SIO
- obsługa PPK
- kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
- prowadzenie akt osobowych pracowników ( m.in. przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia i zwalniania pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników)
- współpraca w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego oraz zgłaszanie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie wykorzystanych dni urlopu oraz innych nieobecności stosowanie do przepisów Karty nauczyciela i Kodeksu Pracy
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń bhp pracowników oraz kontrola ich ważności
- obsługa programu Vulkan modułu kadry
- sporządzanie i przygotowywanie na bieżąco sprawozdań dla GUS, ZUS, organu prowadzącego
Warunki pracy na danym stanowisku:
Zmienne tempo pracy, praca pod presją czasu, praca przy monitorze ekranowym.
Uwaga:
1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. 2018, poz.11260 z późn. zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru- testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni mailem, telefonicznie lub drogą pocztową.
3. Oferty, które wpłyną do Szkoły niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
5. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN
Opis wynagrodzenia: + WYSŁUGA LAT
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
- posiada obywatelstwo polskie
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- cieszy się nieposzlakowaną opinią
- spełnia jeden z poniższych warunków:
* posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku do opisu stanowiska oraz co najmniej 4 lata pracy
*posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 5 lat pracy
Wymagania dodatkowe:
- znajomość i umiejętność stosowania przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych ( m.in Kodeks pracy , Ustawa o pracownikach samorządowych , Karta nauczyciela)
- wskazane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych
- znajomość i umiejętność korzystania z systemu finansowo- księgowego VULCAN, Progman Kasa, rozrachunki, finanse
- znajomość i umiejętność obsługi programu Płatnik
- biegła umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Office Word i MS Office Excel
- znajomość i umiejętność korzystania z bankowości elektronicznej,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA NR 54 IM. JANUSZA KORCZAKA
NIP: 8511992283
REGON: 000218383
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 00-000 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: ELŻBIETA MOLIŃSKA
E-mail: SP54@MIASTO.SZCZECIN.PL
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adres zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail (ewentualnie)
2. list motywacyjny
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
5. referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli kandydat takie posiada)
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
7. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
8. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz 1000 z późn. zm.)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
