Numer oferty: StPr/26/0035
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 25 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć dydaktyczno- wychowawczo- opiekuńczych w grupie dzieci 3 i 4 letnich
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 25.0
Data rozpoczęcia: 02.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 153 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie przedszkolne lub edukacja przedszkolna
Uprawnienia:
- cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami
- praca z dziećmi
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 25/25 etatu - Karta Nauczyciela.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 25 A, 22-100 Chełm
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@pm11chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Przedszkole Miejskie Nr 11 w Chełmie
NIP: 5631388387
REGON: 110002979
Krótki opis działalności gospodarczej: Wychowanie przedszkolne
Adres www: https://pm11chelm.szkolnastrona.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 25 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@pm11chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
