Numer oferty: StPr/26/0046
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie żywieniem: planowanie zdrowych, zbilansowanych jadłospisów (uwzględniających alergeny i normy), zaopatrzenie w produkty, nadzór nad pracą personelu kuchennego, prowadzenie dokumentacji (np. sanitarnej, rozliczeniowej), zarządzanie magazynem i finansami (np. przyjmowanie opłat od rodziców), a także dbałość o zgodność z przepisami sanitarnymi i higienicznymi, zapewniając bezpieczeństwo i jakość serwowanych posiłków.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 23.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 403 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: intendent
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 1] : Znajomość HACAPU, Zasad zbiorowego żywienia.
Praca na jedną zmianę pomiędzy godzinami 6.00-14.00 (do uzgodnienia).
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- pracodawca prosi o przesyłanie CV e-mailem na adres: sekretariat@sp8chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Bolesława Zygmunta Wirskiego w Chełmie
NIP: 5632053631
REGON: 110598699
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: www.sp8chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@sp8chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
