Numer oferty: StPr/25/12249
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Ewidencja czasu pracy w systemie RCP
- Monitorowanie i analiza czasu pracy pracowników w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy,
- Przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentów wewnętrznych dotyczących czasu pracy,
- Udzielanie wsparcia pracownikom i kierownictwu w sprawach związanych z czasem pracy,
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących czasu pracy pracowników,
- Współpraca z zespołem kadr, z oddziałem finansowym i kierownictwem celem zapewnienia prawidłowej wypłaty wynagrodzeń,
- Śledzenie zmian w przepisach i prawie pracy związanych z ewidencją czasu pracy,
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
- Obsługa innych programów wykorzystywanych w Oddziale Kadr,
- Przygotowywanie dokumentacji do Archiwum,
- Wykonywanie innych niezbędnych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska oraz zleconych przez bezpośredniego przełożonego tj. Kierownika Oddziału Kadr i Dyrektora Sądu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 22.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 400 do 6 600 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze 6400-6600 brutto,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
- trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie i opieki medycznej,
- ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę,
- dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
- możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- dofinansowanie do kart Multisport,
- możliwość dofinansowania do nauki języków obcych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia,
- doświadczenie min. rok na stanowisku związanym z ewidencją czasu pracy,
- znajomość obsługi systemu RCP,
- znajomość przepisów prawa pracy dotyczących rozliczania czasu pracy,
- umiejętność korzystania z systemów do zarządzania czasem pracy,
- dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- obywatelstwo polskie,
- kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych,
- samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie,
- umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji.
Mile widziane:
- wykształcenie kierunkowe,
- doświadczenie w administracji publicznej,
- wiedza w zakresie struktury i organizacji sądów powszechnych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie.
3. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
4. Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Oświadczenia powinny bvć podpisane własnoręcznie.
W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty.
Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.
Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać pod adresem:
Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie, Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa (pokój 0A16A), parter, w godzinach: pon. 8:00-18:00; wt.-pt. 8:00-16:00, w terminie do dnia 15 stycznia 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).
Oferty złożone po terminie, a także oferty nadesłane drogą mailową, nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE
NIP: 5261049717
REGON: 006472869
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: kadry@waw.sa.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie.
3. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
4. Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Oświadczenia powinny bvć podpisane własnoręcznie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
