Numer oferty: StPr/25/1853
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Winna 9, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Realizacja zadań w ramach prowadzenia procedury Niebieskiej Karty, w szczególności:
1) diagnozowanie sytuacji, potrzeb i zasobów osoby doznającej przemocy domowej;
2) udzielanie kompleksowych informacji o:możliwościach uzyskania pomocy, w szczególności psychologicznej, prawnej, socjalnej i pedagogicznej, oraz wsparcia, w tym o instytucjach i podmiotach świadczących specjalistyczną pomoc na rzecz osób doznających przemocy domowej,formach pomocy małoletnim doznającym przemocy domowej oraz o instytucjach i podmiotach świadczących tę pomoc,możliwościach podjęcia dalszych działań mających na celu poprawę sytuacji osoby doznającej przemocy domowej;
3) organizowanie niezwłocznie dostępu do pomocy medycznej, jeżeli wymaga tego stan zdrowia osoby doznającej przemocy domowej;
4)zapewnienie osobie doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb, schronienia w całodobowej placówce świadczącej pomoc, w tym w szczególności w specjalistycznym ośrodku wsparcia dla osób doznających przemocy domowej;
5)udział w opracowaniu przez grupę diagnostyczno-pomocową indywidualnego planu pomocy;
6)podejmowanie działań mających na celu zapobieganie zagrożeniom mogącym występować w środowisku domowym, w szczególności składanie systematycznych wizyt sprawdzających stan bezpieczeństwa osoby doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb określonych przez grupę diagnostyczno-pomocową;
7)prowadzenie rozmów w szczególności o prawnokarnych konsekwencjach stosowania przemocy domowej oraz informowanie osoby stosującej przemoc domową o możliwościach podjęcia leczenia lub terapii, udziału w programach korekcyjno-edukacyjnych lub programach psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową.
2.Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz osoby doznającej przemocy domowej, w szczególności:
pobudzanie aktywności społecznej osób i rodzin poprzez wzmocnienie sił i zasobów osób i rodzin; aktywizowanie, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągnięcia samodzielności i integracji ze środowiskiem, poprzez wykorzystanie zasobów, uprawnień i możliwości osoby/rodziny oraz zasobów lokalnych instytucjonalnych i środowiskowych, w tym poprzez wykorzystanie narzędzi aktywizujących;prowadzenie działań osłonowych w sytuacji zaburzenia funkcjonowania osób o ograniczonych możliwościach postrzegania rzeczywistości i dbania o własne dobro oraz sytuacji, gdy istnieje ryzyko, że podstawowe potrzeby, mogą nie być w wystarczającym stopniu zaspokajane; reprezentowanie interesów osób/ rodzin, pośredniczenie w kontaktach z instytucjami; prowadzenie działań diagnostycznych, w szczególności przy wykorzystaniu specjalistycznych narzędzi diagnostycznych; uzgadnianie z osobą i rodziną celów i planu działania w celu poprawy swojej trudnej sytuacji; przeprowadzanie ewaluacji, poprzez monitoring i ocenę przyjętych celów i podejmowanych działań.
3.Prowadzenie grup edukacyjnych, grup wsparcia i grup samopomocowych odpowiednio do rozeznanych w środowisku potrzeb.
4.Podejmowanie działań mających na celu rozwój zawodowy.
5.Wykonywanie innych zadań, w tym: współpraca przy opracowaniu założeń i materiałów niezbędnych do przygotowania lokalnych programów osłonowych, projektów socjalnych i programów realizowanych przez Centrum w zakresie dotyczącym pracy socjalnej; udzielanie informacji i wydawanie opinii o sytuacji osób korzystających ze wsparcia, objętych pracą socjalną, instytucjom do tego uprawnionym; prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań; współpraca i współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum, udział w grupach, komisjach i zespołach zadaniowych, zgodnie z poleceniem kierownika.
6.Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym w zakresie prowadzonych działań w ramach realizacji procedury NK.
7.Realizacja innych działań określonych w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz przepisach wykonawczych do tej ustawy, w tym zwłaszcza rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 06 czerwca 2023r. sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta.
Pełny etat, umowa na czas określony, podstawowy system czasu pracy, 40 godzin tygodniowo, zatrudnienie na czas realizacji projektu: styczeń 2026r. grudzień 2027 r.,przewidywany termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2026r.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej z dnia 29 lipca 2005 r. oraz przepisów wykonawczych do ustawy; znajomość Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. i innych aktów prawnych związanych z realizacją świadczeń pomocy społecznej; znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej;umiejętność obsługi komputera.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Elbląskie Centrum Usług Społecznych
NIP: 5781043460
REGON: 002791900
Adres www: ecus.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Winna 9, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Paulina Klym
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:życiorys (CV) i list motywacyjny podpisane własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie;kopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podpisane własnoręcznie; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach;
oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępnej pod linkiem (https://ecus.bip.gov.pl/sygnalisci/)
Kwestionariusz, zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz wszystkie oświadczenia są dostępne pod linkiem (https://ecus.bip.gov.pl/informacje-dla-kandydatow/klauzula-informacyjna.html)
Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Elbląskie Centrum Usług Społecznych, ul. Winna 9, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie ECUS,
ul. Winna 9 parter Punkt Przyjęć Klienta
w terminie od 22 grudnia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: Nabór na stanowisko Pracownika socjalnego w Zespole Przeciwdziałania Przemocy Domowej w terminie do dnia 31.12.2025 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: Nabór do 31.12.2025r.
poleca:
