Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 30 czerwca 2026 (wtorek)

Osoba do szycia odzieży - Suchy Las, wielkopolskie

Data dodania: 2025-12-22
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Pracodawca: Zakład Produkcji Odzieży „ARGOS” Grażyna Korytowska
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe

Numer oferty: StPr/25/3103

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ROLNA 14, 62-002 Suchy Las, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: szycie odzieży wierzchniej w zespołach na akord - między innymi: polary, softshelle, kurtki, kombinezony
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 12.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 110 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto. Akordowy system wynagradzania + premia motywacyjna
System wynagradzania: Ryczałtowy
Zawód: krawiec*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • podstawowe
Uprawnienia:
  • doświadczenie - 5 lat
  • UMIEJĘTNOŚĆ SZYCIA

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Umiejętność: obsługa maszyn krawieckich: stębnówka jedno i dwuigłowa, overlock, kapówka, itp.
Inne: dokładność i staranność przy wykonywaniu pracy

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zakład Produkcji Odzieży „ARGOS” Grażyna Korytowska
NIP: 7780083458
REGON: 008271543
Adres www: https://www.argos.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ROLNA 14, 62-002 Suchy Las, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Paweł Grobelny
Nr telefonu: 618125158
E-mail: pawel.grobelny@argos.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: tel. umówienie spotkania, kontakt mailowy

opublikowano: 2025-12-23
ostatnia aktualizacja: 2025-12-26
Komentarze
Polityka Prywatności