Numer oferty: StPr/2025-12-22/2296
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Ojcowska 11, 32-095 Iwanowice Włościańskie, powiat: krakowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca diagnostyczna: rozpoznawanie potrzeb mieszkańców, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pracy socjalnej.
Obsługa administracyjna: wydawanie decyzji, sprawozdawczość oraz obsługa systemów informatycznych (HELIOS, CAS).
Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z Policją, Sądem, asystentem rodziny oraz placówkami oświaty i zdrowia.
Przeciwdziałanie problemom społecznym: realizacja procedury Niebieskich Kart oraz działań z zakresu przeciwdziałania przemocy i uzależnieniom.
Realizacja programów: wdrażanie gminnych strategii, pomoc żywnościowa (FE PŻ) oraz kierowanie do domów pomocy społecznej.
Etyka i rozwój: przestrzeganie etyki zawodowej i tajemnicy służbowej oraz podnoszenie kwalifikacji.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Ogłoszenie o pracę wraz z załącznikami oraz wykazem dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji dostępne na stornie internetowej ośrodka: https://gops.iwanowice.pl/ oraz https://bip.malopolska.pl/gopswiwanowicach.
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie
2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4) nieposzlakowana opinia
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
6) wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
7) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a)posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b)ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
c)do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d)ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c,
2
e) posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika
socjalnego,
f) przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku
pracownika socjalnego,
g) otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej
o specjalności praca socjalna,
h) otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego
w zawodzie pracownik socjalny,
i) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych
o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna,
psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość programu do obsługi świadczeń HELIOS
2) prawo jazdy kat. B
3) własny środek transportu do jazd w terenie
4) umiejętność praktycznego stosowania przepisów
5) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole
6) odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, dokładność,
cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysoka kultura
osobista
7) gotowość do podnoszenia kwalifikacji
8) sprawna umiejętność obsługi urządzeń techniki biurowej
9) umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office
10) mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W IWANOWICACH
NIP: 9441996111
REGON: 357768240
Adres www: gops.iwanowice.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Ojcowska 11, 32-095 Iwanowice Włościańskie, powiat: krakowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Beata Rokita
Nr telefonu: 123884003
E-mail: gops@iwanowice.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, podpisany własnoręcznie
2) życiorys (curriculum vitae), podpisany własnoręcznie, obejmujący dane wymienione w art.
221 Kodeksu Pracy),
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe
(dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
4) kopie świadectw pracy,
5) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany
własnoręcznie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw
publicznych,
7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
9) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),
10) oświadczenie odnośnie braku skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej
i obyczajowości, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego
11) inne dokumenty i informacje wymagane w procesie rekrutacji.
Termin, miejsce oraz dodatkowe informacje o naborze:
1) Kopie przedkładanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za
zgodność z oryginałem.
2) Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, umieszczone
w zaklejonej kopercie i złożone osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iwanowice na
Dzienniku Podawczym lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku
Pomocy Społecznej w wymiarze 1 etat w terminie do dnia 21.01.2026 r.
3) Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu
do Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie
będą rozpatrywane.
6
4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach.
5) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 388 40 03 w. 33
6) W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne, o których mowa w ogłoszeniu zawierają dane
osobowe wykraczające poza wyszczególnione tam informacje niezbędne do
przeprowadzenia rekrutacji, należy opatrzyć je następującą klauzulą: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe i nie
wynika z przepisów prawa, dla potrzeb niniejszego naboru. Pod klauzulą zgody powinien
być złożony podpis.
7) Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w związku
z naborem (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), jest dostępna na
stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Iwanowicach oraz na stronie internetowej Ośrodka.
8) Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma
zastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.
9) Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
a) weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny
merytorycznej.
b) Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta
poleca:
