Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 12 stycznia 2026 (poniedziałek)

Pracownik produkcji - Wąsosz, dolnośląskie

Data dodania: 2025-12-12
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Górze
Pracodawca: Natsu Foods Polska Sp. z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/25/0523

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Korczaka 9, 56-210 Wąsosz, powiat: górowski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Staranne wykonywanie obowiązków na swoim stanowisku pracy i utrzymanie czystości, produkcja wyrobów zgodnie z recepturą, przygotowywanie wyrobów gotowych do pakowania,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik produkcji
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: [Praca na czas określony] : możliwość zatrudnienia na stałe
[Godzina zakończenia pracy] : 22:00
[Inne] : Zapewniamy ciepłe posiłki dla pracowników, własne produkty do spożycia bez ograniczeń, premia uznaniowa, wspólne celebrowanie sukcesów firmy oraz dni bez wypadku, wybór pracownika miesiąca, upominki świąteczne, możliwość pracy w weekendy

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Natsu Foods Polska Sp. z o.o.
NIP: 5272981782
REGON: 520731095
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Korczaka 9, 56-210 Wąsosz, powiat: górowski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Honorata Murawa
Nr telefonu: 510814998
E-mail: HonorataMurawa@natsu.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2025-12-12
Komentarze
Polityka Prywatności