Numer oferty: 338212
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Aleja Grunwaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Dbałość o czystość pomieszczeń PWK OHP: Zamiatanie i odkurzanie, ścieranie kurzu, mycie i pastowanie podłóg.
- Raz na kwartał mycie okien ;
- Utrzymywanie w czystości pomieszczeń sanitarnych ;
- Wykładanie papieru toaletowego i mydła w pomieszczeniach WC ;
- Utrzymywanie ogólnego ładu i estetyki w pomieszczeniach budynku i otoczenia ;
- Zgłaszanie pracodawcy wszystkich usterek sprzętu i instalacji ;
- Wykonywanie innych dyspozycji Zleceniodawcy ;
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Data rozpoczęcia: 02.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 40,00 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Znajomość technik sprzątania i używania odpowiednich środków czystości; Umiejętność obsługi sprzętu sprzątającego, np. odkurzaczy, myjek; Znajomość zasad BHP związanych z pracą w sprzątaniu ; Dbałość o szczegóły i dokładność w wykonywaniu obowiązków.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY / GD6
NIP: 583-21-64-080
REGON: 00 10 36 744
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Aleja Grunwaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kadry - kadry@pomorska.ohp.pl
Nr telefonu: 58 301-79-16 wew.200
E-mail: kadry@pomorska.ohp.pl
Wymagane dokumenty: Kopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz staż pracy ;
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na: pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace ;
Przed podpisaniem umowy nowo zatrudniony pracownik powinien okazać zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. ;
Nowo zatrudniona osoba wyraża zgodę na sprawdzenie pracownika przez pracodawcę w Rejestrze Przestępstw na tle seksualnym.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
