Numer oferty: StPr/25/0458
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Główna 133, 43-175 Wyry, powiat: mikołowski, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zadania główne :
1. Prowadzenie Biura Rady:
- Obsługa administracyjno biurowa Rady Gminy, Komisji stałych i doraźnych,
- Koordynacja terminowego przekazywania materiałów na sesje Rady i posiedzenia Komisji,
- Przygotowanie i obsługa posiedzeń Rady Gminy i jej Komisji oraz dyżurów i narad zwoływanych przez Przewodniczącego Rady,
- Sporządzanie protokołów z sesji oraz posiedzeń Komisji,
- Prowadzenie spraw z zakresu załatwiania skarg i wniosków należących do właściwości Rady, w tym prowadzenie rejestru tych skarg i wniosków,
- Prowadzenie rejestru aktów prawa miejscowego,
- Prowadzenie rejestru interpelacji, wniosków i zapytań radnych, wniosków i opinii komisji oraz nadzór nad terminowym udzielaniem odpowiedzi,
- Wykonywanie zadań związanych z wyborami ławników sądowych.
2. Prowadzenie spraw kadrowych, w szczególności:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- współpracy z pracownikiem ds. płac,
- sporządzania okresowych sprawozdań z zakresu zatrudnienia (GUS),
- współpracy ze służbą BHP w zakresie zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy,
- kierowanie pracowników na badania lekarskie,
- przygotowywanie ekwiwalentów za odzież, refundacji kosztów zakupu okularów,
- ewidencja czasu pracy pracowników oraz kierowników jednostek organizacyjnych,
- prowadzenia dokumentacji związanej z odbywaniem praktyk przez uczniów i studentów,
- prowadzenia dokumentacji związanej z odbywaniem staży absolwenckich - współpraca w tym zakresie z Powiatowym Urzędem Pracy,
- współpracy z Kierownikami Jednostek Organizacyjnych Gminy.
3. Przygotowywanie dokumentów, wytycznych, regulaminów dotyczących spraw pracowniczych oraz ich aktualizacja.
4. Prowadzenie spraw związanych z naborem na stanowiska pracy.
5. Nadzorowanie i prowadzenie dokumentacji służby przygotowawczej dla pracowników.
6. Realizacja zadań związanych z oceną okresową pracowników. Zadania dodatkowe: Zastępstwo za pracownika na stanowisku ds. komunikacji społecznej
Zadania pomocnicze
a) ewidencja i archiwizowanie powierzonej dokumentacji,
b) obsługa systemów informatycznych wspomagających pracę na stanowisku,
c) dysponowanie środkami finansowymi przyznanymi w ramach zadań,
d) przygotowywanie informacji publicznej z zakresu prowadzonych spraw,
e) prowadzenie sprawozdawczości oraz informacji z zakresu prowadzonych spraw oraz z wykonania budżetu,
f) prowadzenie ewidencji i rejestrów z zakresu prowadzonych spraw.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku urzędniczym:
a) praca odbywa się w systemie jednozmianowym, przy czym wymagana jest obecność pracownika w godzinach popołudniowych, w dniach wyznaczonych na posiedzenia rady (sesji i komisji),
b) użytkowanie sprzętu biurowego (w tym: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
c) oświetlenie naturalne i sztuczne,
d) obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe,
e) praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin.
Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Istnieje bariera architektoniczna utrudniająca dostanie się na pierwsze i drugie piętro budynku (brak windy). Pomieszczenie znajduje się na drugim piętrze. Zapewniony jest dostęp na parter budynku poprzez podjazd dla niepełnosprawnych oraz dostęp do pomieszczenia sanitarnego.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Wszystkie wymagania i pełny zakres obowiązków znajduje się na stronie https://bip.wyry.pl/3327043/dokument/34581
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-175 Wyry ul. Główna 133
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-Pt 7.30-15.30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Oferujemy:
a) zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
b) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 pensja,
c) dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy,
d) nagrody jubileuszowe,
e) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Ostateczne wynagrodzenie do ustalenia z Pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- doświadczenie w pracy w zespole
- obsługa komputera - exel, word
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne (obligatoryjne):
a) wykształcenie wyższe (preferowane w obszarze kształcenia w zakresie prawa pracy, prawa oraz administracji),
b) co najmniej 3 letni staż pracy - preferowany na stanowisku w administracji publicznej.
c) posiada obywatelstwo polskie,
d) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
Wymagane wiedza ogólna i zawodowa
- znajomość ustaw i rozporządzeń: Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego (dział VIII Skargi i wnioski), ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o petycjach, ustawy o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych, rozporządzenia w sprawie "Zasad techniki prawodawczej", rozporządzenia w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, rozporządzenia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO)
- znajomość organizacji i zasad działalności biura rady gminy/miasta.
3. Wymagane umiejętności (np.: obsługa urządzeń biurowych)
- umiejętność bardzo dobrej obsługi systemów komputerowych - w szczególności Microsoft Office (Word, Excel), systemu Legislator, Bazy Aktów Własnych ,
- umiejętność redagowania pism urzędowych, sporządzania protokołów z posiedzeń rady (sesji oraz komisji).
4. Pożądane cechy osobowościowe:
komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, własna inicjatywa, sumienność, dokładność, umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów, samokontrola, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Wyry
NIP: 6461014931
REGON: 271047827
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Główna 133, 43-175 Wyry, powiat: mikołowski, woj: śląskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretarz@wyry.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: * Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a) list motywacyjny,
b) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w Urzędzie Gminy Wyry Sekretariat, lub ze strony internetowej: http://bip.ugwyry.rekord.pl w zakładce nabór pracowników/informacje ogólne, wzory druków)
c) kopie dokumentów potwierdzające:
- wykształcenie,
- staż pracy,
- dodatkowe kwalifikacje,
d) oświadczenia kandydata o:
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
e) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
* Określenie terminu
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 1 grudnia 2025 r.
* Oferty składa się:
a) w formie pisemnej w Biurze Podawczym Urzędu Gminy Wyry lub pocztą na adres Urzędu Gminy w Wyrach, ul. Główna 133 w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko Referat KSA rada gminy, kadry lub
b) drogą elektroniczną:
- za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP), opatrując dokumenty kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem zaufanym - adres skrytki ePUAP: /xm62eyt661/skrytka
- za pośrednictwem elektronicznej Platformy e-Doręczenia opatrując dokumenty kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem zaufanym - adres skrzynki e-doręczeń: AE:PL-92433-81308-TUCHT-27
* Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 1 grudnia 2025 r. Osoby spełniające wymagania formalno prawne podane w ogłoszeniu o naborze zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu postępowania. Informację o zakwalifikowaniu zostanie przekazana telefonicznie bądź droga mailową.
* Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Referatu KSA (032) 3256833.
* Osoba wyłoniona z konkursu może zostać zatrudniona na jednym ze stanowisk urzędniczych (w zależności od wykształcenia oraz posiadanego stażu pracy).
* W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa jest zawierana na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
* W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy osoba będzie obowiązana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się zdaniem egzaminu.
* Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Wyry przy ul. Głównej 133.
* Oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze konkursu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
