Numer oferty: StPr/25/1978
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -Projektowanie nowych produktów, wyrobów z metalu
- Modernizowanie/ ulepszanie istniejących produktów
- Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych
- Opracowywanie dokumentacji technicznej i projektowej
- Przygotowywanie ocen ryzyka.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 20.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: + premia
Umowa o pracę na okres próbny - 3 miesiące.
Praca w godzinach od 07:00 do 15:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: główny technolog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), mechaniczne, kierunek: mechanika lub pokrewny
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- komunikatywność
- umiejętność pracy w zespole
- biegła obsługa programów AutoCad lub ich odpowiedników
- umiejętność czytania i tworzenia rysunku technicznego
- dobra znajomość podstaw konstrukcji maszyn i wyrobów metalowych
- dyspozycyjność
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Dodatkowo pracodawca wymaga umiejętności obsługi lasera, grawera i urządzeń do znakowania używanych do personalizacji i oznaczania skrzynek pocztowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE "METAKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5630000754
REGON: 11000079100000
Krótki opis działalności gospodarczej: Produkcja wyrobów metalowych
Adres www: https://metako.com.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 533 680 136
E-mail: wiceprezes@metako.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: brak
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
