Numer oferty: StPr/25/2505
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Armii Krajowej 65, 40-671 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Telefoniczna oraz osobista obsługa pacjentów. Rejestracja wizyt i udzielanie informacji o usługach. Obsługa systemu informatycznego poradni. Współpraca z personelem medycznym.
- Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się placówce. Przyjazną atmosferę pracy. Wdrożenie i szkolenie na start.
- Godziny pracy: 10:00-18:00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 19.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 4666 zł/brutto + premia uznaniowa. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: rejestratorka medyczna
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie,
- Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata w pracy na podobnym stanowisku (np. rejestracja medyczna,)
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- Dobra organizacja pracy własnej
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OPTO-OKULISTYKA OPTIMED II S.C.
NIP: 9542302328
REGON: 276605083
Krótki opis działalności gospodarczej: Praktyka lekarska specjalistyczna
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu: Kadry
E-mail: optimedsc@interia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: optimedsc@interia.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: optimedsc@interia.pl
poleca:
